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打架辞退扣不扣工资
辞退
补偿金个人所得税计算依据是怎么规定的
答:
二、违法
辞退
职工的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
辞退
员工年假补偿的个人所得税怎么计算?
答:
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。二、
辞退
员工经济补偿金如何计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
劳务合同公司
辞退
员工怎么赔偿
答:
实发
工资
是劳动者每月实际拿到的工资,通常会被扣减一些费用,比如代扣代缴社会保险费、所得税,扣伙食费、房租费等,劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。只要是用人单位在没有任何理由的情况下
辞退
劳动者,...
辞退
员工补偿包括奖金吗?
答:
辞退
员工补偿包括奖金,这是因为补偿金是以被辞退职员的上一年度月均
工资
为基数来计算的,而此基数在确定时是需要考虑奖金、津贴等项目的,所以会存在虽然
月薪
一样,但是最后获得的补偿金数额也不一样。 一、辞退员工补偿包括奖金吗?依辞退员工补偿包括奖金,根据《关于工资总额组成的规定》的规定,用人...
如何找到小企业管理制度
答:
不管企业大还是小,首先要制定公司管理体系,一是确定组织结构,二是编制项目工作流程。然后根据公司管理体系逐一制定公司和部门的管理制度。这样做制定的制度比较全面具体,而且操作性强。
十年员工
辞退
补偿标准是怎么样的?
答:
这里所称的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二、如果是违法
辞退
,则需要支付双倍的赔偿金。另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿:第1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金...
辞退
员工要签什么协议?
答:
2、 乙方
工资
结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内...
事业单位编制员工辞职补偿标准
答:
一、事业单位
辞退
员工补偿标准:经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月
工资
。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。二、【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条:...
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