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打架辞退扣不扣工资
被
公司开除
会
扣工资
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
被
公司开除
还要
扣工资
合法吗
答:
法律分析:违反公司被
辞退扣工资
也是合法的,但前提也是不能超过工资的百分之二十;而且所发放的工资不能低于当地最低的工资标准;如果用人单位全额扣除的话,那么一般这种做法就需要承担法律的责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
被
公司开除
还要
扣工资
合法吗
答:
法律分析:那就要情况而定,如果说员工犯了危害公司利益、泄露公司机密和严重错误,那么公司就有权利
开除员工
,按事情的严重性加以
扣工资
,赔偿公司的损失,重者还要负上法律责任。如果在你没有犯任何错误的情况下被开除,那么公司就没有任何权利扣除你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞退扣工资
怎么办
答:
法律分析:可申请劳动仲裁。具体需根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
辞退扣工资
怎么办
答:
【法律分析】可申请劳动仲裁。具体需根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。【法律依据】《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
在工作中犯错误被
辞退
,老板有权
扣工资
吗
视频时间 01:22
被迫辞职如何赔偿
视频时间 01:29
临时工签劳务协议被
辞退
了
扣工资
吗?
答:
劳动者正常辞职用人单位克扣
工资
是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《...
被
辞退
还
扣工资
怎么办
答:
用人单位以
暴力
、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被
辞退
是要立刻发
工资
吗
答:
双方部分败诉的,由双方共同承担费用。申诉人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。争议经调解解决的,仲裁费由双方协商解决。此外,对于职工当事人一方生活确有困难的,经仲裁委员会决定可以减、缓、免交仲裁费。一、
辞退
员工是不是马上结
工资
的?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行...
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