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打工没有劳动合同受法律保护吗
打工没
签
劳动合同
是否
受法律保护
答:
打工没签劳动合同受法律保护
。没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
私人工厂
打工
10年
没有
签订
劳动合同
,违法吗
答:
不签合同的法律后果如下:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同
,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下风险:(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同...
在小门店
打工
不签
劳动合同
违法吗?
答:
上班不签合同是违法的
。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
我是给个人
打工
的不签
劳动合同
违法吗
视频时间 01:25
给个体工商户
打工没有
签订
劳动合同受法律保护吗
?
答:
你好,
可以要求赔偿金,按照经济补偿的标准的2倍计算
。工作不满半年的,按照半个月计算经济补偿,工作半年以上不满一年的,按照一个月计算经济补偿。每满一年计算一个月。保险方面可以到社保中心投诉。可以先行进行劳动仲裁,索求赔偿金。证据方面最好有工资单、工作证、证人证言、工作资料等等。
不签
劳动合同
违法吗
视频时间 01:32
给个体户
打工
老板不签
合同
违法吗
答:
法律
依据 《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第二条 【适用...
跟小老板
打工
不签
劳动合同
违法吗
答:
对于全日制用工,私人老板
没有
签订
劳动合同
是违反
法律
的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了
无
固定期限的劳动合同。一、私人老板不签合同是违法的吗? 对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员...
私人
打工没有
签
劳动合同
老板有责任吗
答:
法律
分析:私人老板不签合同是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人...
给个人
打工没有
签
劳动合同
可以随时走吗?
答:
给个人
打工没有
签
劳动合同
可以随时走,建议最好不要,按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应,可以赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。给个人打工没有...
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