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打工没有劳动合同受法律保护吗
给未成立公司的老板
打工
,未签订
合同
,被辞退后能有主张赔偿的
法律
依据...
答:
广东胡律师:补充回答:双倍工资赔偿是给未签
劳动合同
的,一个月工资是离职补偿金,与前面是两码事。1、用人单位有
没有
注册与你们之间劳动纠纷没有关系,你们之间存在事实劳动关系就适用于《劳动法》;2和3、不管是自辞还是被辞退,你能提供证明与之存在事实劳动关系的话就可以主张其因未签劳动合同而支付...
给私人
打工没
签
劳动合同
,也没签字领工资什么依据都
没有
,辞退了可以领到...
答:
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。如果您能搜集到以上资料,就可以印证您与公司之间系劳动关系。然后参考您具体的被辞退的实际情况,结合《
劳动合同
法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位...
打工
三个月没签
合同
双倍工资
答:
那么三个月没签合同能补双倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关
法律
知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
劳动合同
法规定如果公司
没有
及时签订劳动合同,用人单位是需要给付劳动者双倍的工资的。那么三个月没签合同能补双倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,...
如果给私人老板
打工
,
没有
签
合同
。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、
没有劳动合同
,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
没签
合同
一告一个准吗
答:
所以,针对于每一个出去上班的人员来说,都应该及时的跟公司签订
劳动合同
,因为有了劳动合同,才能保证我们
打工
人的合法权益,保证我们的一些基本
保障
。一般来说,当我们进入公司入职的时候,就会进行签订的,如果公司不给我们签订劳动合同的话,我们是可以向劳动局,进行举报的,劳动局就会发起一些调查,当...
给别人
打工没有劳动合同
意外伤老板负责吗
答:
1、
没有劳动合同
员工意外受伤的,赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会
保障
局(原劳动局)申请工伤认定。用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的,劳动者可以申请劳动...
我跟老板
打工
欠我8个月工资没签
劳动合同
也没签欠条劳动局会受理吗?
答:
没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者
没有劳动合同
,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会
保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。 提交材料后,5...
打工
需要签
合同吗
答:
法律
分析:
打工
是需要需要签合同的。根据国家相关法律的规定,建立劳动关系,应该订立书面
劳动合同
。如果是已经建立劳动关系的,但是
没有
订立书面劳动合同的话,那么用人单位应该在安排工作之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
装修公司干活,
没有
签订
合同
,年底工资压百分之40年后给违法吗法吗?
答:
按照我国现行的相关政策规定,二O二一年春节前,农民工工资必须清零。所以押百分之四十的工资是违法行为,你可以收集相关证据向当地
劳动
仲裁机构申请劳动仲裁,若仲裁
无
果,就可以向当地人民法院起诉。
我给别人
打工没有合同
,现在老板不给钱,我该怎么办?怎么维权?
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会
保障
局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订...
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