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打工没有劳动合同受法律保护吗
打工没
签
劳动合同
是否
受法律保护
视频时间 01:13
打工没
签
劳动合同
是否
受法律保护
答:
法律分析:
没有劳动合同
的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会
受法律保护
。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。法律依据...
给个人
打工没
签
劳动合同
可以仲裁吗
答:
【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议,
保护
当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
...
私人
打工没有
签
劳动合同
老板有责任吗
答:
如果私人老板不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律
依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
私人
打工没有
签
劳动合同
老板有责任吗
答:
如果私人老板不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律
依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
给个人
打工没有
签
劳动合同
可以随时走吗
答:
给个人
打工没
签
劳动合同
可以随时走人。
没有
签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。依我国
法律
规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
给私人老板
打工
,
没有劳动合同
,工头受伤谁负责
答:
没有
签
劳动合同
时给私人老板
打工
导致受伤,应该私人老板负责。
法律
分析工伤事故又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
...
无劳动合同
,但已再此上班十年,是不是
受法律保护
。
答:
法律
规定没签订
劳动合同
的劳动者可以要求企业支付双倍工资。所以说不签劳动合同是企业吃亏。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
给私人老板
打工
现在没钱给我打欠条有用吗?
没有劳动合同
答:
用人单位
无
故拖欠其工资,如果用人单位给劳动者打欠条的,如果该欠条有用人单位的盖章或者法定代表人的签名,该欠条是有用的,劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。用人单位未与劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,...
如果员工不与企业签订
劳动合同
怎么办?
答:
即使和该劳动者订立劳动者放弃
劳动合同保障
的权益,也因为违反强制性规定而无效。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知...
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