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当地社会平均工资的2倍
残疾人就业保障金怎么算
答:
残疾人就业保障金的计算,其上限按照当地社会平均工资2倍执行
。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。法律依据:...
两倍
社保基数补十年前社保交费指数是
2倍
吗
答:
假如你所在地区上一年度全口径月社会平均工资是5000元,
那么社保两倍基数就是每月的缴费基数为5000元的2倍,即1万元
。
残疾人就业保障金征收标准上限按照
当地社会平均工资两倍
执行
答:
法律主观:残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行
。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。法律客观:《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申...
残疾人就业保障金征收标准有限额规定吗?
答:
自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍
。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。设置残疾人就业保...
残保金的定义和计算
答:
- 微型企业享受庇护:3年内,30人以下企业如未达到安置比例,可免征保障金。- 分级减缴策略:安置比例1%以上低于规定比例的企业,3年内按应缴金额的50%征收;1%以下的,90%的征收。- 征收上限设定:保障金征收上限以
当地社会平均工资的2倍
为准,计算方法包括非私营单位和私营单位的平均工资。
企业安置残疾人有哪些优惠政策
答:
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过
当地社会平均工资2倍
以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。 三、可享受的补贴 1、残疾就业困难人员社会...
残保金
社会平均工资
按市还是按县
答:
另外,明确了社会平均工资口径,残疾人保障金征收标准上限仍按
当地社会平均工资的2倍
执行。法律依据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》对于残保金的相关规定:一是实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、...
平均工资2倍
社保怎么交
答:
错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你
的2倍
多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际
工资
3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后...
...计算残疾人就业保障金的
工资
总额及从业人数怎么确定,今年有减免规 ...
答:
39号),自2018年4月1日起,
将残疾人就业保障金征收标准上限
,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
残保金上年在职职工
工资
总额的计算依据
答:
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过
当地社会平均工资2倍
以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。社会平均工资执行口径:按用人单位所在地统计...
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