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当地社会平均工资的2倍
481号文件废止后的经济补偿金
答:
2、劳动合同解除或终止前12个月平均工资超过3倍上限的,则计算基数是否仍分段确定,各地处理不同 (1)标准化处理(北京、广东),即按
当地社会平均工资的
3倍予以确定; (2)分段处理(上海、江苏),08年前补偿部分之计算基数按实际平均工资确定,,但不得低于当地最低工资标准;08年后补偿部分...
公司赔偿的双
倍工资
可以要求按照
当地的工资
最低标准赔付吗
答:
可以,按照法律规定,
平均工资
是高于
当地
最低工资标准的,既然员工选择按低标准计算,是员工正当行使处分权,法律应予尊重。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二倍的
工资。用人...
公司裁员赔偿上限只有
社会平均工资的
3
倍
,合理吗?
答:
而且如果是公司违法辞退你,则要在上面的基础上乘以
2
!总而言之,就算符合经济补偿金上限的情形,那也不是指赔偿上限金额只有社平
工资的
3
倍
,而是以
当地
上年度在岗职工的
平均工资
作为基数,最高12个月的经济补偿金,因此千万不要被忽悠和套路了!分析认为,这种说法不符劳动法之规定,也不符常理,在...
什么是1倍社保缴纳
答:
1、1倍是按当地社平工资为缴费基数,0.6是按社平
工资的
60%为缴费基数进行缴费。基数高,缴费也多,待遇也高,是成正比的。2、根据自己经济情况决定了。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度
当地社会平均工资
、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
上海积分120分细则如果按照
平均工资
基数
的倍
交社保是按照上限还是下限标 ...
答:
---最近4年至少有36个月的社保基数为社平
工资的
100%以上,200%以下的积50分。举例,即2017年按6504的100%-199.99%,2016年按5939元的100%-199.99%,2015年、2014年以此类推;3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工
社会平均工资2倍
低于3倍的,...
退休金翻倍怎么操作
答:
参照公式可明显看出:缴费年限越长,退休后工资越高;扣费基数越高,退休金越高!但员工所在企业的“社保扣费基数”不以个人意志为转移。 目前我的客户当中,有按照
社会平均工资的倍
(最低)来作为缴费基数的;也有企业按照员工实际月工资(满足一定条件)来作为缴纳基数的,更有某些行业(比如外企或者金融证券行...
...城镇
社会
保险基数高于本市上年度职工
平均工资2倍
是多少,一个月缴...
答:
且专业、工种与所聘岗位相对应;(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。第六条(激励条件)持证人员符合下列条件之一的,可以优先申办本市常住户口:(三)最近连续3年在本市缴纳城镇
社会
保险基数高于本市上年度职工
平均工资2倍
以上,或者最近...
社保缴了这么久,退休后到底活多久才能领回养老金
答:
÷2”一平均,交的少的人群从交的多的人群里分了一部分钱)。举例你缴纳的基数是
平均工资的两倍
,那就得活够26年零9个月才能领回养老金本金。如果你的工资比
社会平均工资
低,那不用20年就可以了。举例你缴纳的技术是平均工资的0.6,那活够15年就能领回养老金本金了。
最低
工资
标准最高的城市
答:
1. 珠海市保持着中国最高的月最低工资标准,截至2023年,该标准为3000元人民币。
2
. 最低工资标准是政府规定的全日制用人单位至少应支付给劳动者的工资。3. 自2018年起,中国实施了最低工资标准不超过
当地
职工
平均工资
三
倍
的政策,即3A政策。4. 这一政策确保了最低工资标准与地区职工平均工资水平的...
劳动法经济补偿金低于
当地平均工资的
怎么算啊
答:
“经济补偿金低于
当地平均工资
”?没太理解你的意思。关于经济补偿金的规定是:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...
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