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底薪3000月休4天日薪是多少
月薪
3000
一个
月休息4天
2月上了18天该得
多少
钱?
答:
不是月薪吗?怎么还要扣
工资
呀.如果是那样的话.就要看你和用工单位是怎么签的合同了.要是按天算.就是30天减
4天休息
.是26天.用
3000
除26天乘18天.就是你应得的工资。
月休4天
,实际上班天数7天,试用期
3000
元包含(200元全勤奖),
工资
怎算...
答:
首先200全勤奖是没有了,
月休4天
实际上班天数应当是26天(一个月有30天,有31天,特殊28天大部分公司都是按30天算)。试用期最低
3000
,减去200剩2800,平均一天约107.6实际上班天数7天那就是约753.2元。这是在正常过了观察期以后正常流程。但有的公司观察期有三天,有七天。所以你有可能得不到...
月薪
3000
,
4天
假期,一天没
休
应该拿
多少工资
?
答:
3500。
3000
÷(28-4)×28
工厂打工,
底薪三千
五元,
月休4天
,一天工资是按照30天算,还是26天算?
答:
他厂里的规定
月休四天
,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的
底薪
3500是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
一个
月3000
,
月休
3天,怎样计算
日薪
答:
3000
/(月天数一3)
...
4天
带薪
休假
, 一个月31天上了22天,
工资
应该
是多少
?
答:
你的每天
工资是
按照二十六天计算,然后计算你请了几天假,就扣几
天工资
我工资
底薪3000
,一个月有3
天休息工资
怎么算
答:
是单位固定
休息
。
工资
一样发。如果是工作就说明白的,休息没有工资。那你就是2700一个月呗
月薪4000,
月休4天
,核算到每天
多少
钱
答:
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底薪3000
+提成,转正综合底薪4000+提成,提供食宿,
月休4天
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做服务员,他说
底薪三千
九,
月休
五天,那每日工资是按什么算的呢_百度知...
答:
正常来说还是安一月
多少天
来算!
休
五天那是你的福利!对于一些好的老板来说如果那五天在岗无休还会多算
工资
的!
...是3500,一个月
4天休息
,中午管饭!一个是
底薪3000
,双休,节假日放假...
答:
如果有一定的经济基础,就选30O0的,有更多时间自由支配,陪家人和朋友们!如果只是刚刚就业,就选35OO的,尽早熟悉工作环境,积累经验,拿出一定的资金用于购买专业的书藉,恶补,学习,进步,没什么好办法,年轻就是本钱,拼毅力,将来就拿年薪了。祝你成功!
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