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应付职工薪酬是应发工资吗
应付职工薪酬是
实发工资还是
应发工资
答:
应付职工薪酬的金额既不是实发工资,也不是应发工资
,而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额.当然如果这两项都为零,则就是应发工资的金额.
应付职工薪酬是
实发工资还是
应发工资
?
答:
应付职工薪酬的金额既不是实发工资,也不是应发工资
,而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额,当然如果这两项都为零,则就是应发工资的金额。应付工资与实发工资有区别吗?在实际工作中,企业应注意应付工资与实发工资之间的区别,不能按实发工资直接进行账务处理,应付工资和应扣款项都应进行账务处理...
财务报表中的
应付职工薪酬是发
的还是未发的?
答:
应付职工薪酬是工资科目,是登记应付工资的计提金额,不是实发工资
。应付工资是支付给职工的工资总额,在企业给职工支付工资后,这项负债即行减少。应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资奖金津贴、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货...
应发工资
与实发工资(
应付职工薪酬是
实发工资还是应发工资)
答:
1、是应发数
。2、计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--工资(应发数)发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保、住房公积金库存现金/银行存款(实发数)计提就是计算和提取。3、按规定的比率与...
应付职工薪酬
反映是实发资还是
应发
资
答:
应付职工薪酬反映是实发资还是应发资---
应付职工薪酬借方发生额反映的是实发工资,贷方发生额及贷方余额反映的是应发工资
。
计提工资 借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
这个金额是“
应发工资
”数,还是...
答:
计提工资时 ,借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
这个金额是“
应发工资
”数,在实际发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款或库存现金 这个金额是实际发放工资数。
老师,月底计提
工资
时
应付职工薪酬是
计提
应发
的还是实
答:
老师,月底计提工资时
应付职工薪酬是
计提应发的还是实 计提
是应发工资
,发放 是实发工资。 举个例子 就知道了。 本月应发工资 5万元, 扣除 个人所得税 0.4万元,不考虑其他因素,实际发放 4.6万元。 1、计提工资: 借:管理费用 5万元 贷:应交税费——应缴个人所得税 0.4万元 ...
计提的
应付职工薪酬是应发工资
还是实发工资
答:
法律主观:计提
工资
一般是按
应发
数来进行发放的。计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数),贷:
应付职工薪酬
--工资(应发数),发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:应交税费--应交个人所得税,其他应收款--社保、住房公积金。法律客观:《工资支付暂行规定...
应付职工薪酬是
指企业应支付给职工的
工资
答:
指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用; 5、补偿及相关支出。
职工薪酬
的账户设置 1.“
应付工资
”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,...
老师,月底计提
工资
时
应付职工薪酬是
计提
应发
的还是实
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