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应付职工薪酬是应发工资吗
应付职工薪酬是
实发工资还是
应发工资
?
答:
我们大家的工资条上可能都会看到应发工资和实发工资这两个栏目,那么应付职工薪酬会计科目到底是实发工资还是
应发工资呢
?如果你对这部分内容不了解,那就和深空网一起来学习吧。
应付职工薪酬是应发工资
还是实发工资?应付职工薪酬的金额既不是实发工资,也不是应发工资,而是应发工资+个人应补-个人应...
应付职工薪酬是
员工的实发工资还是
应发工资
答:
应付职工薪酬
的金额既不是实发工资,也不
是应发工资
,而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额。当然如果这两项都为零,则就是应发工资的金额。
企业在
发放工资
的时候是按
应发
金额还是按实发金额入账呢?
视频时间 03:14
应付职工薪酬
,
应付工资
的区别?
答:
主要包括
工资
,职工福利,社会保险,住房公积金,等等与职工利益相关的内容.工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是
应付职工薪酬
下设的二级科目。工资其实就是我们说的基本生活必须的收入,薪酬就是奖金和福利以及工资的综合体,其实工资本身局限了工作的回报率。薪酬则是增加的工资的内涵。
应付职工薪酬
,
应付工资
的区别?
答:
主要包括
工资
,职工福利,社会保险,住房公积金,等等与职工利益相关的内容.工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是
应付职工薪酬
下设的二级科目。工资其实就是我们说的基本生活必须的收入,薪酬就是奖金和福利以及工资的综合体,其实工资本身局限了工作的回报率。薪酬则是增加的工资的内涵。
在会计科目中
应付工资
和
应付职工薪酬
有什么区别
答:
它是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付
工资
以后,这项负债即行减少。
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工...
工资的会计科目是
应付职工薪酬
还是
应付工资
答:
它是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付
工资
以后,这项负债即行减少。
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工...
在会计科目中
应付工资
和
应付职工薪酬
有什么区别
答:
它是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付
工资
以后,这项负债即行减少。
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工...
请问管理费用—
工资
和
应付职工薪酬
有什么区别?怎么用?
答:
社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等
应付职工薪酬
项目进行明细核算。运用:计提工资时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资
发放工资
时:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 ...
职工工资
总额是否包括
应付职工薪酬
。怎么算职工工资总额?
答:
职工工资
总额中包括应付职工薪酬。一、
应付职工薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
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