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年后辞职有带薪年假吗
离职
可以要求休完
年休假吗
视频时间 00:46
今年二月份做完
辞职
,还可以享受
年休假吗
?
答:
当职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的
带薪
连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
年初
离职
可以休完一年
年假吗
答:
法律客观:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其...
辞职
后可否享受
带薪年假
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
关于
离职后年假
补偿问题
答:
【年休假 解除 终止 折算】《企业职工
带薪年休假
实施办法》劳保部令第1号第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的。应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款...
离职年假
可以休完吗
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低工资标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的...
在一个厂做了二十年,每年
有带薪
休假吗,
辞工有
补贴吗?
答:
一、如果企业执行了
带薪年休假
制度,可以依法享受带薪年休假。二、对于解除劳动合同(
辞工
)受劳动合同法调整。如果是劳动者是适用劳动合同法第36条、第38条规定而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;如果劳动者适用劳动合同法第37条规定解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。
当年
辞职
当年的
年假
可以享受吗?
答:
劳动者
辞职
期间可以休当年依法应当享有的年休假。职工连续工作满一年的,即可享受
带薪年休假
。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
离职年假
可以休完吗
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低工资标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的...
年后辞职
过
年休假的
工资
有吗
答:
在法律上有明确规定,公司要保障员工享受
年假
福利。但是实际中,一年中,要没有履行或是其他需要较长假期休息的打算,并不是所有人都会申请年假。而且,因职工个人原因一般不安排跨年度休年假。那么,很多人就觉得自己会白白浪费掉一次
带薪
休假的机会,特别是在打算
辞职
的时候,对于没休的年假就这样白给公司...
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