今年二月份做完辞职,还可以享受年休假吗?

Question

如题所述

Answer 1

那要看你是什么时候入职的了!如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定，员工享有年终假必须入职工作满一年。
当职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

Answer 2

不可以。根据国家年休假规定，员工享有年终假必须入职工作满一年。
当职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

Answer 3

不能。
带薪年假为整年工作的福利项目，需要做满整年才会享受带薪年假。
而一般的企业都会在员工未满一年的时候，已经休息过的年假作为事假来处理。

Answer 4

按照公司的规定 一般是不享有了