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工资的高低由什么决定
人的
工资是由什么
而确定
工资的高低
呢?
视频时间 00:59
工资的
多少是
由什么
确定的,
决定
的。经济学角度。
答:
这个问题回答起来有点困难: 工资决定理论是指宏观上工资由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定
。劳动力的需求曲线向右下方倾斜,表明随着劳动力供给的增加,劳动力的边际产出递减。劳动力的供给曲线向后弯曲,表明工资高过一定的限度,货币收入的边际效用不足以抵补劳动的边际负效用,劳动力的供给反...
哪些因素
会影响
工资的
确定?
答:
①劳动者的劳动,这是影响工资确定的基本因素。工资量的大小取决于劳动者提供的劳动的数量和质量
。在现代工业社会中,除体力劳动外,劳动者能提供的劳动量同他所具有的技术和训练水平紧密相连。技术和训练水平高的人,能获得较高工资。②
劳动者工作岗位的特点
。主要指职务高低与所承担责任和风险的大小、岗...
如何理解经济学
工资的决定
,工会
是
如何影响工资水平的
答:
工资本应由雇主对工人劳动的需求和工人能提供的劳动质量来决定
。一个不能提供高质量劳动的工人本可以通过领较低的工资来使自己保持就业。但由于工会对雇主提供的最低工资有要求,导致雇主不愿意花高价钱雇佣低质量工人,从而导致弱势的工人不仅不能领导最低工资,反倒连工作都保不住。而已经进入工会的工人...
市场经济中企业员工
薪资
水平的波动及调节根本上是
由什么决定
的?
答:
这种
决策
通常
是
由高层管理者做出的,但是这种决策如果脱离基层的管理实际就会引发错误。组织的支付能力,即组织的经济承受能力对
薪酬
水平的确定具有
决定
性的影响。经济效益较好的组织趋向提供高于平均水平的
薪资
,然而经济效益的好坏仅能决定支付报酬的最高限。为了使薪酬达到一个合理的水平,管理者还必须考虑...
工会影响
工资的决定
方式主要有哪几种?经济学家
是
如何论述利息收入的合理...
答:
(一)工会影响
工资的决定
方式主要有:1、 增加对劳动的需求 2、 减少劳动的供给 3 、最低工资法 4 、工会影响
工资决定
的限制条件工会的存在一般会导致高于均衡工资, 但是供求曲线不变的情况下就会出现供大于求的情况 。有一些人在这种高于均衡工资的工资水平下会找不到工作 ,从而导致了无效率。(...
工资
到底和
什么
有关系呢?
答:
我个人看这个事情,首先,能力
决定工资高低
,似乎主流是这样子,就是
工资是由
企业老板给你的,企业老板看
的是
能力,有能力会带来好的回报,有好的回报自然工资就比你高,似乎是这样一个正的循环。但是,大的概率可能正如这个邓海清所说的,那么还有很多方面的原因可能又与此不同。比方说,企业自身他的...
在职场中,
薪资的高低是由什么决定
的?
答:
最后,所以能力并不能
决定薪资高低
,只能起到一点点影响作用。 但是在这些影响
薪资的
因素中确实是个人能力是最容易提升的,所以不要因为能力不能决定薪资而放弃提升,相反应该努力提升能力,因为你没有其他优势来代替它,你可以提供价值的只有能力了。能力提升了对于你提升薪酬还是有加分和可能的,但是如果...
工资
答疑:收入
高低由啥决定
?政府职责有哪些?
答:
●年龄差不多、工龄差不多,为什么你工资高、我工资低—— 工资
高低由啥决定
在社会主义市场经济中,工资表现为劳动力的市场价格,用人单位依法拥有分配自主权。 这种体制下,职工,特别是企业职工
工资的
增长主要取决于四方面的因素: 一是劳动力市场供求,劳动力供过于求,工资上涨难,劳动力供不应求,...
工资
高
是
能力
决定
的?
答:
决定工资的
因素不仅仅是能力,还有众多的因素,所以我认为工资低不一定是能力的体现。工资
高低是
由能力决定的,是但也不全是,能力只能决定一部分,真正决定工资的因素众多,工作的时长、工作的强度、用人单位的经营效益和用人标准、就业市场的供求情况和当地的经济发展情况等等,并不是年轻人个人能力能够...
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