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工资的增加会导致劳动供给
工资率提高一定导致劳动供给量增加
。( )
答:
【答案】:错误
工资
率
的提高
只有在替代效应大于收入效应的条件下才有
可能导致劳动供给
量
的增加
。
关于
工资
率上涨对个人
劳动
力
供给
产生的影响的说法,正确的是()。
答:
工资率上升对个人劳动力供给产生收入效应、替代效应
。收入效应:工资率的上升有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费。替代效应:工资率的上升使人们享受闲暇时间的成本更高,可能会促使劳动者减少对闲暇的消费。
工资
率
提高
对
劳动
力
供给
产生的收入效应
导致
( )。
答:
工资
率上升的收入效应会促使
劳动
者减少劳动力
供给
时间,多享受闲暇。
工资
率
提高
对
劳动
力
供给
所产生的替代效应
导致
( )。
答:
【答案】:B
工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本(闲暇的机会成本就是为获得闲暇而放弃的劳动收入)
,这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费,转而增加市场劳动力供给时间,从而获得更高的收入。相反,在工资率下降的情况下,替代效应则会导致劳动者增加闲暇时间的消费,而减少市场劳动力供给时间...
随着
工资
水平
的提高
,
劳动
者的
供给
量是( )。
答:
【答案】:C 当
工资的提高使
人们富足到一定程度之后,人们会更加珍惜闲暇,因而随着工资水平的不断提高,人们的
劳动供给
量先增加后减少,劳动供给曲线呈现出向后弯曲的特征。故选C。
随着
工资
水平
的提高
,
劳动的供给
量是( )。
答:
【答案】:C 本题考查生产要素
劳动的供给
曲线形状。随着
工资的提高
,劳动的供给曲线向右上方倾斜,但是达到一定高度之后会向左后弯曲,即先增加后减少。
简述影响
劳动供给
量的因素有哪些
答:
劳动供给
量,是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决定主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。而影响劳动力供给的几个主要因素有:工资水平,劳动力对闲暇的偏好等。劳动供给取决于工资变动所
引起
的替代效应和收入效应,随着
工资增加
,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而劳动供给...
...这是经济学家也非常肯定的。但
工资的
上涨是否
会使
人们
增加劳动
...
答:
按照经济学家的说法 价格上升
会导致
一般商品的需求下降 同时对奢侈品的需求上升 而工资上涨对
劳动供给
有两方面的作用 第一是工资上涨 人们工资回报高了自然
工资的
激励也高了 倾向于多工作 第二是工资上涨 人们有钱了 就可以享受生活 用专业的话说是消费的leisure(休闲时间)也多了 会减少工作时间 所以...
经济学题目:简述影响
劳动供给
量的因素有哪些?
答:
影响劳动力供给的几个主要因素:工资水平,劳动力对闲暇的偏好等。 劳动供给取决于工资变动所
引起
的替代效应和收入效应,随着
工资增加
,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而
劳动供给增加
,同时,随着工资增加,由于收入效应的作用,家庭需要更多的闲暇,从而劳动供给减少,当替代效应大于收入效应时...
分析
工资提高
对
劳动
力
供给
的影响。
答:
具体来说,供给与需求的结构错位构成大学生就业中的结构性矛盾,进而影响其就业,这种错位主要表现在对就业地理及行业选择上。陈岩松认为目前国内
劳动
力市场供给与需求的总体不平衡是
造成
大学生就业难的主要外部因素,当今我国劳动力市场上
的供给
出现了建国以来从未有过的“三峰叠加”的态势,即应届大学毕业生...
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