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工资的增加会导致劳动供给
用替代效应和收入效应解释
劳动的供给
曲线为什么是向后弯曲的
答:
2、收入效应是指
工资的提高
可以使工人可以得到更多的收入,这样
劳动供给
会增加.所以收入效应使得劳动供给与工资成正相关的,工资越高,劳动供给越多;3、替代效应是指当工资高的一定程度时即闲暇的机会成本很高时,人们将会放弃劳动而转向更多的闲暇,因为一方面工资已经很高,工人的收入相当多了,他不用那么努力...
以下关于
劳动供给
曲线的说法,错误的是()。
答:
以下关于劳动供给曲线的说法,错误的是()。A.工资增加既
可能
产生替代效应也可能产生收入效应 B.
工资增加的
替代效应
导致劳动供给增加
C.工资增加的收入效应导致劳动供给减少 D.工资增加的收入效应导致劳动供给增加(正确答案)答案解析:此题考查
劳动的
供给曲线。工资增加的收入效应是指,由于工资上升,收入...
劳动
力价格上升到一定水平后,劳动力
供给
会如何变化?
答:
拉夫定律,那个经济学中的神秘指引者,告诉我们一个转折点。当
工资
达到一个临界点,其
增长
不再能刺激更多
的劳动
力供给,反而
可能
会促使人们重新评估工作与生活之间的平衡,开始更加珍视休闲时光。strong>在这个转折点,劳动力的供给曲线开始趋于平稳,甚至可能出现下降。总的来说,
劳动的供给
曲线揭示了工资与...
劳动供给
有什么特殊性
答:
劳动的供给
指在一定的市场
工资
率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供
的劳动
时间。而劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率称之为劳动力供给价格。初始随着劳动力价格
提高
,
供给增加
,到了一定程度,价格增加,劳动力供给数量反而减少.此时劳动者的收入达到一定水平,对休闲...
工资
率变化对
劳动供给
有什么影响?
答:
简言之,
工资提高
既会产生替代效应,
使劳动
时间增加;又会产生收入效应,使劳动时间减少。三,究竟劳动时间是增加,还是减少,要取决于工资提高后所产生的替代效应强度与收入效应强度的大小比较。一般来讲,在工资率较低的情况下,随着
工资的提高
,替代效应大于收入效应,因而
劳动供给
的增加量大于其减少量;...
有效需求不足的原因
答:
替代效应认为,工资上升使得每单位闲暇的成本增加,劳动者倾向于减少闲暇时间,增加工作时间。而收入效应则指出,工资上升增加了劳动者的总收入,可能会促使他们减少工作时间,增加对闲暇的需求。5. 当收入效应大于替代效应时,
工资的提高可能会导致劳动供给
的减少,这会使得劳动供给曲线呈现向后弯曲的趋势。
工资
率
提高
对
劳动
力
供给
所产生的替代效应
导致
?
答:
使得低端
劳动
力的需求减少,而对相应的机器设备需求
增加
个人见解
劳动
力供求规律表现为
答:
劳动力供求规律表现为供过于求,
工资
下浮;供不应求,工资上浮。1、供过于求。当劳动力供给量超过需求量时,劳动力价格会下降,具体来说,劳动力
的供给
量超过了企业对于劳动力的需求量,企业则
可能
会通过提高自动化水平、调整生产结构、
提高劳动
生产率等方式来应对,从而降低对劳动力的需求,
导致劳动
力...
...
工资提高
成本上升,
会导致
总
供给
曲线上升移动
答:
主要是从
供给
角度来分析通货膨胀的原因;这种理论假设厂商对他们的产品采用成本加成定价法,即商品的价格等于生产成本加上既定利润。因此,厂商生产成本的普遍上升将
导致
总供给曲线向上移动,在总需求不变的情况下,一般价格水平将上涨。成本推动论在于揭示,即使没有需求面因素作用,通货膨胀仍然
可能
发生。
为什么
工资
率
的提高
反而减少了
劳动的供给
量
答:
我所理解的
可能
性如下:1.设备增长:工作效率提高,
劳动
力
供给
势必相对减少.2.
工资的
非合理分配:基础劳动者与管理者工资分配失衡(基础劳动者很少或不能得到工资率提高带来的利益),即工资率
的提高
不但没有改善劳动积极性,反而加深运作矛盾 3.工资分配的非合理引导:工资率的提高必然到来高效率必然带来劳动的...
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