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工资本人不签字就不发违法吗
工资本人不签字就不发
答:
法律分析:具体情况具体分析,是否违法,
要看考勤制度是否满足以下三个条件:一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定
。所以,如果考勤制度是合法的,并且员工已经提前认可,则需要履行签字责任,再发工资。如果考勤制度不合法,则无论是否签字,都应发放工资。法律依据:《中华...
工资本人不签字就不发
答:
不发工资是不合法的
。不过为什么不签工资单,是对工资有异议么,要及时沟通进行解决并且改正工资金额。毕竟工资单是一种很方便的东西,工资发生争议也是一种重要的证据。另外工资单也是劳动法要求的,是非常合理的。当然,不管什么情况不发工资基本都是不合法的。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人...
工资
条
不签字违法吗
答:
法律分析:工资条不签字违法
。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。法律...
发工资不签字
算不算
违法
答:
工资表
不签字
的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、考勤表未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。工厂采用现金
发工资
应当要领取人签字。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发...
...一个月
工资
单位要求签字才发给我,
不签字就不发
,请问老板这样做
合法
...
答:
用人单位要求签字才发放工资并不违法
。但不签订劳动合同属于违法,你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,注意不能超过一年时效期。
开
工资
的时候
没有本人签字没有
委托书的情况下算不算
违法
?
答:
工资
允许他人(劳动者的近亲属或者配偶)代领,如果劳动者
没有
特别声明,发给代须人合理、
合法
、合情,如果特别声明说不得他人代领,发放单位要承担不利法律后果。
员工不签工资单,单位
不发工资
,
违法吗
?
答:
单位
不发工资
肯定
违法
了。员工虽然不签工资单,但是单位不能不发工资。所以你不管员工签不签,先发了,不要让他去劳动监察大队投诉你了,再说,现在发放都有记录的,你还怕他不认吗?
不签工资单
就不发工资违法吗
答:
劳动者上班不签合同企业是不可以
不发工资
的,用人单位不发工资是属于一种
违法
行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会...
...一个月
工资
单位要求签字才发给我,
不签字就不发
,请问老板这样做
合法
...
答:
如果只是要求你签领取工资单的名义,也不违法,如果是为了故意拖欠孩子
不发工资
的
签字
,用人单位
就违法
了。你可以到劳动监察部门投诉举报,并且要求用人单位赔偿
没有
签订劳动合同期间的双倍工资。
本人没
时间
签字
,公司可以一直
不发工资吗
?
答:
不可以的,可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和
工资
的发放。维护职工的
合法
权益。
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