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工资本人不签字就不发违法吗
发工资不签字
算不算
违法
?
答:
发工资不签字
是否
违法
并没有严格的法律规定。企业需要将员工的工资条和工资一起发给员工,便于员工核对自己的工资明细。企业为了规避风险,避免员工后期因为工资问题发生异议,在发放工资条的时候就需要让员工先签字确认。要代发电子工资条,可以找壹人事平台。
...一个月
工资
单位要求签字才发给我,
不签字就不发
,请问老板这样做
合法
...
答:
用人单位要求
签字
才发放
工资
并
不违法
。但不签订劳动合同属于违法,你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,注意不能超过一年时效期。
...一个月
工资
单位要求签字才发给我,
不签字就不发
,请问老板这样做
合法
...
答:
如果只是要求你签领取工资单的名义,也不违法,如果是为了故意拖欠孩子
不发工资
的
签字
,用人单位
就违法
了。你可以到劳动监察部门投诉举报,并且要求用人单位赔偿
没有
签订劳动合同期间的双倍工资。
公司以
没签字
为由
不发工资
答:
如果没签劳动合同
不发工资
一般是可以直接向劳动部门进行投诉,
没有
签订劳动合同本就是属于违反了劳动法,而且还扣克劳动者的工资,那么就是属于罪上加罪,用人单位就应该要付相应的赔偿金。一、如果没签劳动合同不发工资怎么办? 向劳动部门投诉或者向法院进行起诉; 我国劳动合同法第八十二条规定:“...
年前就要回家,可老板却要求
本人签字
才给
工资
怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。,
本人
在上海,我们25号
发工资
,可我20号就要回家,所以离职,可老板
工资不
结算怎么办、 如果平时工资是进指定银行卡的话,就等到25日。如果发现金的话就找去老板要,不给,打电话12333举报即可。我要回家,老板说要到明年清明节才给工资,怎么办啊
合
...
事业单位
发工资
和各种补贴
本人
从
没
签过名
违法吗
答:
最多是违规,发放现金手续不完备。如果有由银行代发的证明,通过银行把资金转入个人账户也是可以的,不过
工资
条及补贴明细应该发到个人。
不发工资
条是否
违法
行为
答:
一、
不发工资
条是否
违法
行为不发工资条一般违法行为,企业在给员工发工资时,应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并且需要向其支付一份个人的工资清单,否则是不
合法
的。找法网提醒您,根据《工资支付暂行条例》第五条,用人单位应将工资支付给劳动者
本人
。劳动者本人因故不能领取...
公司可以不经员工
签字
同意扣员工
工资吗
答:
最后,劳动者是付出劳动的,那么就应该得到他的报酬,而如果因为员工自身犯了错,如何进行风险规避,减少损失,以保证后期员工更好管理,也是企业主应当注意的;希望你的企业一帆风顺;新加坡雇主可以不经员工同意私自扣员工
工资吗
不可以。 拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力...
公司发了
工资
员工
没签字违法吗
吗?
答:
发工资不签字
是违反
公司可以不经员工
签字
同意扣员工
工资吗
?
答:
公司可以经过员工的同意扣
工资吗
?公司可以不经过员工的同意扣工资,因为如果员工违背了公司的纪律,违反了操作规定,给公司造成一定的损失,那么公司可以不经过员工的同意去扣员工的工资。如果员工
没有
违背公司的纪律,公司是不能够去扣员工的工资的。如果扣了,那么员工可以依靠劳动法去维护自己的
合法
宜。
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