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工资低的公司能去吗
公司
目前规模不大,给的
工资低
,你会选择留下来吗?
答:
要更大的平台去,或者是到薪资待遇更加丰厚的公司工作。
规模小,工资低的公司,投资者一般不会将这种公司纳入到自己的考虑范围之内
。这种情况下,对于公司后续的发展影响会很大。我们参加工作后,再选择工作岗位时,应该要综合公司的规模大小以及薪资待遇进行综合考量。二、要根据自身的情况,综合考虑公司规模...
找工作
工资低
为什么不要去做!是工资低老板黑心小气吗,还是说工资低赚不...
答:
这只是一个客观的考虑,其他的因素,比如,可能整体
公司的工资
水平比较低,是不是业务能力不强,盈利不多,或者公司比较苛刻,或者公司规模小,发展有限,工作内容水平
不高
没有发展空间等等。当然很多时候决定因素很多,还要考虑到,个人对工作的具体需求,也不是单单看工资本身。
发展前景好,但
薪资
条件一般
的公司
,你愿意
去吗
?
答:
发展前景好的工资水平一般,这样的企业你要不要去,
应该说这个样的企业是大多数年轻人可以选择的
。因为年轻人选择一个企业,你应该更多地看中这个企业的前景,就是你在这工作有没有未来能不能长远干下去,现在赚的多赚的少,只是现在而已,你还年轻,你还有很多时间啊。找到一个发展前景好,现在赚的钱...
收到心仪
公司
的邀请但是
薪资低
,要不要去?
答:
所以,
如果是新人或者跨行业跨岗位的,只要发展前景可以,是可以坚持下去的
。但如果基本生活长时间无法满足,不建议因为环境,氛围,还有所谓的看重而留下。好的公司,不会让员工长期赚不到钱的。发展的前景包括两个方面,自身的发展以及公司的发展。从自身来说,觉得收入低了,多久可以靠提升能力改变现状...
去工资
高的小
公司
还是
工资低的
大公司
答:
大
公司
、
低工资
,正好相反。3、工资高的小公司,人员少,业务很具体,只要从业者想干事、能干事、能成事而且不出事,很快就能有机会拿到具体业务,并且很快挑大梁、担大任,不但自已能有高收入,更
可以
在工作中锻炼自己、丰富自已,使自己卓而不群。而
工资低的
大公司就不一定有这样的机会。
工资低的
工作有必要呆下去吗?
答:
如果工作环境和
公司
文化比较好,让你感到舒适和满意,那么即使工资较低,也
可以
考虑继续工作。总之,
工资低的
工作并不一定没有必要呆下去,具体还需要考虑个人情况和职业前景等因素。如果工资低的工作
能够
满足个人基本生活需求、提供成长机会、稳定性较好、工作环境和公司文化比较好,那么可以考虑继续工作。
是否应该跳槽到一家
薪水
比上家
公司低的
单位?你对此怎么看呢?_百度知 ...
答:
对
公司
的发展前景做出分析。在选择这家公司的时候,必须要对这家公司的发展前景做出一个理性的分析,如果这家公司在未来确实是
能够
出人头地的话,那我是有必要去选择的。其实很多成功的人士都是这么过来的,在前期的时候确实
工资
比较低,后来的发展是没有任何的天花板限制的。工资必须要作为一个重要的考量...
工资低的公司
该不该马上跳槽?
答:
因为如果大家的
工资
都低,同事肯定不会有激情,而我相信上司明事理,当他看到我的工作业绩,看到我的能力时,也不会一直给我很
低的薪水
。所以是否要辞职,完全取决于这家公司是否值得你留下来,如果你只是奔着
薪水去
的,那就另当别论了,但如果你是在寻找长期工作
的公司
,我建议不要以
薪资
高低决定自己...
小
公司工资低去吗
答:
小
公司工资
又低,不建议去。因为如果有可能,肯定是去大公司,大公司哪怕
工资低
。也会给你很多的成长的机会,给你提供一个更大的平台。
低工资的
创业
公司能
呆吗
答:
低工资的
创业
公司能
呆,只要是有发展前景,以后工资会提高,而且还有可能拿到原始股。
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