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大公司但工资低值得去吗
...有个上市
大公司
邀我过去,确实很正式,只是
工资月薪
3k,在北京,我要去...
答:
当然要去呀,而且要毫不犹豫的去
!虽然刚开始的工资是有点低,但是,这样的公司,它的上升空间很大,而且深造的机会也很多,只要你肯努力,肯学习,相信不出一年,你就能干出成绩的。当然大公司的条条杠杠约束也多,比如它会要求你每月加班量,而且只有准点上班没有准点下班,这对于一个刚入职的年轻...
有一个
薪资
很低,但发展空间很大的工作
值得
选择吗?
答:
其次,这需要看重工作内容与发展机会本身。如果工作内容与个人兴趣高度匹配,可以提供丰富的学习机会与职业发展前景,那么即使眼下
薪资
较低,获得的工作满足感与长期收获也可能更高。相比之下,高薪但机会有限的工作,收获可能更加有限。这需要根据自己的职业规划进行综合判断。再者,这需要考虑个人财务规划与承受能力。
...一个
大企业
,
但是工资
比之前小公司还低,我应该
去吗
。
答:
看你有哪个阶段的实力,
没实力就别去了,去了也没有发展前途,如果认为自己还有点实力那就去吧,比较有发展前途
,不过要考虑清楚,大公司里面有实力的人多的去了 还要看你是什么工作,如果是死工资那种工做,建议不去,如果工资有一定活动范围的波动的话就去吧。
大厂实习生福利好
但是工资低
,如果是你,你愿意
去吗
?
答:
就我个人而言,大厂实习生福利好但是工资低,
如果是我的话,我是愿意去的
,我觉得实习就要去大厂,能够在大厂学习到很多知识技能,哪怕工资低一点也无妨,只要能学到对自己有用的技能,我觉得就值了。大厂其实并不是谁都可以进去的,例如百度,头条,腾讯等大厂,这些大厂都是有着严格的招牌条件的,...
工资低
的工作有必要呆下去吗?
答:
如果工作环境和
公司
文化比较好,让你感到舒适和满意,那么即使工资较低,也可以考虑继续工作。总之,
工资低
的工作并不一定没有必要呆下去,具体还需要考虑个人情况和职业前景等因素。如果工资低的工作能够满足个人基本生活需求、提供成长机会、稳定性较好、工作环境和公司文化比较好,那么可以考虑继续工作。
自己觉得非常有潜力的工作,
但是
现在
工资
很低,要不要坚持下去?
答:
职位很有发展潜力并不代表这个
公司
各个方面一定十分健全,也有可能就是你所在的领域和公司的认知度所致使的。这个时候你也要去考虑到公司自身晋升晋薪标准是不是确立,是不是公平公正。如果你在一个有潜力的岗位上,如今收益比较低,公司都没有确定的涨薪规章制度,我觉得你都是可以选择换工作的。在难题...
工资低
但有发展前景的
公司
你愿意
去吗
?
答:
有发展前景的
公司
当然愿意去啊!1、有前景才有未来,有未来才有干劲。现在
工资低
一点没啥,只要抬头看看未来的路上那片闪闪的金色光芒,浑身就会充满干劲!有希望就有未来,有未来就有干劲!眼下的困难不是困难,迷茫的人生才是糟糕透顶的困难。人活在希望中,总比活在迷茫中好的多。2、中国革命的...
如果一家
公司
平台很好,
但工资
很低,你会跳槽吗?
答:
倘若,你是一个身经百战,集有一身实干经验的职业者,
公司
开出的
薪资
条件着实不符合个人的实际工作价值,实在有些大材小用,不被重视的味道。而且认定了自己就是那匹被伯乐忽略的”千里马”,拥有这份自信,跳槽也不是一件多大点的事儿。往前跨出去,或许就是一大步,就能实现千里马骐骥千里的抱负和...
离家远,
工资低
,加班的
大公司去吗
答:
离家远,
工资低
,加班多的
大公司
当然不能去,不过临时过渡一下也可以,等找到了合适的工作再辞职不做。
国企福利好,
但工资低
?你愿意去国企上班吗?
答:
国企的工作可以长期保持稳定,应届生更青睐稳定的工作,所以即便国企工资给的低也愿意去干,这是国企能够吸引人的首要因素。国企的平台还是非常大的,各方面的条件都很先进全面,规章制度也非常规范,应届生能够在里面学到很全面的知识和技能,所以
工资低
也完全可以接受,能学东西才是关键,这是国企吸引人...
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