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工作没干完可以辞职吗
工作
签合同签一年,没做完
能辞职吗
答:
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞...
我刚到一家工厂
工作
,
没完没了
地加班, 实在顶
不
住了,还在试用期如何
辞职
...
答:
在试用期里,你就做了几天,如果你决定不做了,太简单了,第二天就不用去
上班
了.如果公司打电话找你,你就说我
不干了
就行. 我也这么辞过.不过没去拿工资,我是4天,你才1天更无所谓了. 呵呵.放心好了,没事的,不会有不利影响的.
签合同
了
,试用期
没干完可以离职
不
答:
签了劳动合同还在试用可以辞职的
,只需要提前三天通知用人单位即可。即使与用人单位订立了劳动合同,在试用期可以依法辞职,提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续。一、签了劳动合同还在试用可以辞职吗? 试用期提前...
公司要求做满半年才可辞职,没做满
可以辞职吗
?而且没签合同。
答:
劳动者不做满半年是可以辞职的
,用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
想立即从公司
辞职
,之前的
工作没
做完怎么办
答:
既然有
工作未
完成,如果是试用期内大可提前3天通知单位
离职
。如果是在合同期内需提前一个月
辞职
,如果你要立刻离职那可能公司将有理由暂扣你还未发放的工资。虽然这些举证较为困难,但是个人建议你做完之后再离职,如果时间不长得话。或者给公司一个承诺,这个事情你会协助完成,双方达到一个协商统一。
我
工作未
完成,想辞职,请问我的情况
可以辞职
嘛
答:
我觉得不
能
这么不负责任 即使你现在换
了
工作 短期内对你家的状况有多大改变 但是你心里会承受多大的压力 对你以后的
工作不
会有影响吗 最怕你以后会后悔 那样就得不偿失了 我觉得还是努力把眼前的工作做好 把自己家的情况跟上级说一说 自己也是被逼无奈 如果不想说那就自己把工作扛下来 ...
向公司
提出离职
,但是手里还有
工作
,是必须做完手里的工作才
可以吗
?
答:
而且也
可以离职
了 现在拿你的案例来说,你们公司是同意你离职了,但是说你
工作没
有完成,就不让你走,这是不正确的,也没有理由让你完成后面增加的工作 你只要顺利的完成你答应完成的工作和顺利交接工作就可以离开了。你现在跟公司协商解决这些问题,如果不行只能申诉劳动仲裁了。
我想
辞职
,但是很多
工作
累积,怎么做都做
不完
,我就是有总完不成的工作才...
答:
像这种情况的话,我觉得你可以找好
工作了
,然后再去
辞职
,要好一点。因为找好工作的话你就有退路了,如果你现在去辞职。万一没有下降,那么你就会失业,所以说我觉得就你这种情况来说,你可以找好去的地方,然后再和你们老板说这样的话,把工作交接了就
可以了
。
长期工没有干满一个月!怎样
辞职
!有什么完美的理由吗!
答:
只要你依法递交
辞职
信,没有辞
不了
的
工作
:劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议:无劳动合同的,工作6个月之内的;【有合同约定的试用期时间已过的,三天改为三十天;无合同6个月以上的也改...
没跟公司签合同,我想
辞职
,但
工作
任务
没完成
,
可以
立马走人吗?
答:
但如果你进入公司还不满一个月,那么你最起码应该提前告诉公司才能
离职
。劳动合同法规定自用工之日起一个月内用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。严格来说不管你
完没完成工作
你都
可以
离开公司,前提是公司与你没有约定!PS:因为专业 所以准确!
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离职不想等30天咋弄
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流程没走完可以先离职吗
辞职没有交接好能走么