没跟公司签合同，我想辞职，但工作任务没完成，可以立马走人吗？

Question

没签合同，辞职，工作任务没完成就走人，这个在法律上有什么说法吗？我可以直接走人吗？

Answer 1

如果你已经进入公司一个月以上了，并且公司没有要求与你签订劳动合同的，那么这种情况在司法实践当中你可以直接走人，不需要提前告知。但是为了不把矛盾激化建议你还是应当和公司人事部门说一下。
但如果你进入公司还不满一个月，那么你最起码应该提前告诉公司才能离职。

劳动合同法规定自用工之日起一个月内用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。严格来说不管你完没完成工作你都可以离开公司，前提是公司与你没有约定！
PS：因为专业 所以准确！

Answer 2

没签合同可以马上就走

Answer 3

没有签订合同的，建议提前30日提出辞职，并申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，没有缴纳社保的要求单位补缴。

Answer 4

劳动法要求一个月内签定合同，如果超过一个月没有签，可以走人，还要求赔双倍工资。如果不到一个月，可以辞职，当天走人。

Answer 5

依据《劳动合同法》37条，如果你在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果已过试用期，根据事实劳动关系可以视为已签劳动合同，依据《劳动合同法》36条，你可以与用人单位协商，可以解除劳动合同；你也可以以用人单位未尽《劳动合同法》38条规定的义务，如：未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，自动解除劳动合同。
但你要保存好你寻找合适理由的证据，^-^
这样你就不需要付任何法律责任了。