当前搜索：

工作没干完可以辞职吗

工作不干了,不要工资可以直接走吗答：这个问题要看你们是否签了劳动合同，如果有劳动合同，你在合同期间之内是不允许随便走人的，你如果不上班走人了要掏违约金。很多年轻人意气风发，一言不合，就想直接走人，不管不顾，可是，不是你不要钱就可以走了，你还要负法律责任。因此，如果不想干了，一定要辞职，领导批准你的辞职申请，你才...

...饭店上班签的是一年的劳动合同,如果我中途有事不干了可以辞职吗?答：但是，也同时规定了需要提前30天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同手续。2、书面通知劳动合同...

和公司签了一年的劳务合同,上了两个月了,可以现在辞职吗?答：我们进入一家公司上班，会签订劳动合同，并且双方约定好试用期。公司和员工是互相合作的关系，如果员工不愿意继续在公司上班，那么就可以辞职，关于和公司签了一年的劳务合同，上了两个月了，可以现在辞职吗？我认为是可以辞职的，没有任何的问题，主要有以下几个方面的原因。首先，在劳动合同未满之前，...

本和公司员工签了五年劳动合同。员工在此期间可以辞职嘛?答：员工和公司签了五年劳动合同，在此期间可以辞职，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后...

顺丰正式工入职到一半不想干了可以当时就辞职吗?答：可以的。入职手续还没有办完，你就还不是顺丰公司的员工，所以不受公司制度的制约。因此，你可以向人事部门说明情况，阐述自己不想再办入职手续了，也就是说不想在顺丰工作了。同时，感谢顺丰工作人员的厚爱与帮助。

没有干到劳动合同约定的期限,可以辞职吗?辞职要交违约金吗?_百度知 ...答：通常情况下，签订的劳动合同尚未到期，劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金，除此之外的其他情况，就算是单位与劳动者之间有约定，该约定也是会被认定为无效。一、工作未满合同期限辞职交违约金么一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳...

辞职必须干满一个月吗答：后果如下：1、对擅自离职的，以旷工论处，可按照规定，给予除名处理；2、如果因自离给公司造损失的话，那么需要承担相应的赔偿责任；3、影响社保的转移和离职证明的开具，以后找工作会变得麻烦。4、如果存在专项培训的话，服务期间自离需要支付违约金。综上所述，辞退不是必须干满一个月的，一般来说只要...

已经签了正式合同,但只干了两天,现在我想辞职,需要提交辞职信吗?可不...答：毕竟这样做的话，会给公司一个好印象，以后想要在进来也比较容易的，还能要到两天工资的！不办理也是可以的，工资不要就可以走人的，但是相对来说印象比较不好的，也是可以这样做的！看您个人选择的！所以已经签订正式合同，只做了两天是可以直接走人不交辞职信的！具体是这样的，希望能帮到您！

找到工作后可以随时辞职吗?答：找到工作后是可以随时辞职的，但是必须要按照劳动法来进行处理，提前三十天通知用人单位，而且还要按书面的方式来进行提交，只有慎得双方的同意之后才能更好的保障双方的合法权益和利益。一、找到工作后可以随时辞职吗？可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第...

没劳动合同口头约定长期干了半个月离职了可以随时走吗?答：可以随时走人的，因为用人单位必须和员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的单位，是用人单位违法了，员工是可以随时辞职走人，并且可以要求用人单位赔偿双倍工资的。你可以到当地劳动监察部门投诉举报的。

<涓婁竴椤 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 涓嬩竴椤

其他人还搜