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工作时不小心伤到别人承担责任吗
工作时不小心伤到别人承担责任吗
答:
法律分析:工作时间内,公司的员工不慎导致别人受伤,这样的情况,按照法律与司法的规定,
应该由该用人单位(即这个公司)承担责任来负责
,这是明确无误的 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责...
工作时
把
别人
弄
伤了
由谁
承担
答:
法律分析:工作中伤到别人,应由所在单位负责
。单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有...
在公司
上班不小心
把
别人伤了
答:
法律分析:如果在工作中无意伤害到正在工作中的同事,
你的同事应该认定工伤,所需治疗费用以及休息治疗期间的工资或者达到伤残给予的赔偿
,全部是按照工伤待遇享受,伤者本人不能要求你进行赔偿,参加工伤保险的,由工伤保险和单位承担,没有参加工伤保险的,单位承担,至于你的责任,由单位根据相关制度和法规...
工作时
把
别人
弄
伤了
由谁
承担
答:
工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。
应由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。雇员在从事雇佣活动致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律分析如果是...
工作时
把
别人
弄
伤了
由谁
承担
答:
由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿的
。如果受伤的不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的,由用人单位承担侵权责任。有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
工作时
把
别人
弄
伤了责任
由谁
承担
答:
工作时
把
别人
弄
伤了
由用人单位承担侵权责任。但是如果员工在损害过程中存在过错的话,单位
承担责任
后可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。侵害
他人
造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的...
上班
时间把
别人
撞伤
了
怎么算
答:
法律分析:
上班
时间把
别人
撞伤了怎么算,需要分情况而定:1、如果是因
工作
行为,对方的
受伤
属于工伤,按工伤保险条例处理就可以。由公司
承担
赔偿
责任
,个人不需要赔偿;2、如果被撞伤的人不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关规定,由用人单位承担侵权责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职...
工地干活把
别人
弄
伤了
需要
负责吗
答:
法律分析:依据我国工伤保险条例规定,劳动者在
工作
时间被工友
误伤
的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是
不承担责任
的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的(二)工作时间...
在工地干活失误照成
他人伤害
应付什么
责任
答:
劳动者在工作时间和工作场所内,
工作中不小心误伤
工友,知道的行为是职务行为,职工不承担赔偿
责任
,由用人单位承担民事责任。工友可以认定为工伤,由用人单位
承担了
工伤保险责任,不再享有其它赔偿。对职工的过错,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。法律依据:《工伤保险...
工作时
把
别人
弄
伤了
由谁
承担
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位的
工作
人员因执行工作任务造成
他人
损害的,由用人单位
承担
侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣...
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