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工作时不小心伤到别人承担责任吗
合同是我与公司签的,我的工人干活时
受伤了
,公司
承担责任吗
?_百度...
答:
因为在公司对工人的管理活动中,工人是为公司完成
工作
的。公司应当尽到更多的注意责任。既然公司对工人的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要
承担责任
,有过错更应承担责任。如果公司不履行上述的义务,工人可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动...
问我
不小心
砸伤人,
承担
法律
责任吗
答:
应当
承担
民事赔偿
责任
,主要赔偿治疗费、误工费、交通费等。
由于工人违规操作,造成
他人受伤
,请问这个工人需要
承担
相应的
责任吗
答:
劳动者需要承担相应
责任
,劳动者在
工作
期间造成第三人损害的,主要由用人单位
负责
赔偿。若劳动者因本身原因造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者追偿。担保责任追偿权,又称为代位求偿权,是指为债务人提供担保的第三人,在
承担了
担保责任后,享有的向债务人追偿的权利。法律分析担保人之间对债务承担...
做兼职出现
了
工伤是谁的
责任
答:
由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,其所受
伤害
只能按一般民事侵权纠纷处理。所以,损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担
赔偿
责任
。因此,兼职与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。工伤的认定标准是什么:1、在
工作
...
搬运工人
上班
期间和
别人
耍闹
受伤
,我要
承担责任吗
?
答:
依据我国相关法律的规定,员工在
上班
时间和
别人
耍闹
受伤
的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的
不承担责任
。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身
伤害
,赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。
上下班途中因摔跤受伤公司需
负责吗受伤
后 暂时不能
上班
职工有权要求公...
答:
职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位
承担
举证
责任
。法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故
伤害
或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
如果员工在
工作中受伤
,老板需要
承担
哪些
责任
答:
乙、工人与职员因工负伤确定为残废时,按下列情况,由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。一、完全丧失劳动力不能
工作
退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。二、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其因工...
员工在
工作
期间,因自己
不小心
摔伤,算工伤吗?
答:
员工在
工作
期间,因自己
不小心
摔伤,也属于工伤的。如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
伤害
,且是非本人主要
责任
的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。只有以下情况才符合工伤标准:职工...
员工在
上班
时间与人发生冲突造成对方
受伤
,单位
承担责任吗
?
答:
(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。综上,公司是否需要承担连带责任,需结合两位员工打架的原因分析,
受伤
员工可以要求另一方承担人身损害赔偿;如打架与
工作
内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇;否则,公司
不承担责任
,还可以依据公司规章制度对员工进行处理。没有...
员工在
上班
路上骑电动车自己摔倒造成骨折,公司应该
承担责任
或赔偿吗
答:
法律分析员工在
上班
路上骑电动车摔倒造成骨折,个人是主要
责任
,不能认定为工伤。这种情况单位是不需要
承担
赔偿责任的,但需要支付病假期间的工资。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
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