99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤辞职后还能进原公司吗
工伤辞职后还能
回原单位吗
答:
能回
。根据查询华律网信息显示,工伤职工劳动能力鉴定之后,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止,只要原单位同意,工伤职工可以与原单位建立劳动关系,回到原单位工作。
工伤
赔偿后
辞职了
,
还可以
在回
原来的
单位继续工作吗?
答:
当以后单位给你进行了赔偿候,你又辞职了,而你现在有好想回原单位继续上班儿,
这个是可以的
,但是需要跟原单位领导沟通,领导同意后,你才可以继续回原单位工作,如果领导不同意,你这个是不可以去原单位继续工作的
工伤
评残
辞职后还能
回原单位吗
答:
员工辞职之后,如果和单位协商一致,
都是可以再次回到原单位工作
。最重要的是单位同意。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工伤
赔偿后
辞职了
,
还可以
在回
原来的
单位继续工作吗?
答:
如果原单位愿意雇佣该人,那当然可以回原单位继续工作,但如果原单位不愿意雇佣该人则不
可以了
。
工伤
赔偿后
辞职了
,
还可以
在回
原来的
单位继续工作吗?
答:
只有双方同意,可以回原单位上班
。工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
工伤
赔偿后
辞职了
,
还可以
在回
原来的
单位继续工作吗?
答:
辞职了
再想回原单位工作,只要原单位需要你就
可以
,与是否
工伤
赔偿没有关系。
社保规定
工伤辞职后
要等半年以后才能回原单位上班吗?
答:
社保规定
工伤辞职后
等半年以后才能回原单位上班呢?工伤康复
后可以
申请回原单位上班。但是如果真的是辞职后想回原单位上班,必须向单位申请并且接收才可以上班的,因此已经辞职半年,而不是病假等待康复半年后可以回原单位上班,所以工伤辞职想回原单位,上班必须经单位领导批准才能上班。
九级
工伤
职工
辞职后
与
公司
协商继续留公司上班准备再回公司的做法是否合...
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果你已经
辞职
,并已经得到上面两项补助金,工伤问题就已经解决完毕了。至于你与
公司
协商,得到公司同意,再次回到公司上班,已经属于重新建立劳动关系
了
。这个情况法律并不禁止。
在
公司
发生
工伤以后辞职了
一年多
还可以
继续
进去
应聘吗?
答:
法律法规没有这个禁止性规定。所以应聘是你的权力,但是是否邀请你面试以及是否录用你是用人单位的权力。
工伤
退出工作岗位保留劳动关系
后可以
到其他单位上班吗?发生工伤的单位...
答:
当然
可以
的。首先,你退出工作岗位保留劳动关系,是你受
工伤
应该享受的待遇。其次,保留劳动关系并不限制你去其他单位上班,因为你去其他单位上班有很多种形式,有聘请形式,雇佣形式,或者非全日制用工。打个简单的比方,一个有正式工作的人,比如教师,只要他有时间有能力,不影响本职工作,他可以去社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿后二次入职
工伤辞职后还能回原单位吗
工伤辞职多久可以回原来公司
工伤解约后多久可以再次入职
工伤辞职后再进原单位
工伤辞职赔偿后还能返厂吗
工伤后多久辞职比较好
工伤会影响下一份工作吗
工伤辞职最佳时间