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工伤辞职后还能回原单位吗
工伤离职后还能回原单位
上班吗
答:
法律分析:只要原单位同意,工伤职工可以回原单位工作
。工伤职工劳动能力鉴定之后,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意,工伤职工可以与原单位建立劳动关系,回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待,与普通职工享受同等的权利,履...
工伤辞职
多久
可以回原来
公司
答:
【法律分析】:工伤辞职回的原来公司只要双方协商一致,可以随时回原单位上班
,随时签订劳动合同。双方解除劳动合同后,双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
工伤
解除劳动关系
后可以
在
原单位
上班吗?
答:
如果
原单位
继续选择你,可以再建立劳动关系(劳动合同关系)。
工伤
赔偿
后还能
在
原单位
上班吗
答:
工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后,
可以回原单位上班
。但是,用人单位有用工自主权,回原单位上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班。上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班。申请工伤赔偿的程序如下:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位...
工伤
解除劳动合同
还能回原单位
上班吗?
答:
解除劳动合同后,如果双方协商一致
还可以
重新签订劳动合同,继续
回原单位
上班。
工伤
评残
辞职后还能回原单位吗
答:
员工
辞职之后
,如果和单位协商一致,都是可以再次
回到原单位
工作。最重要的是单位同意。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工伤
赔偿后
辞职了
,
还可以
在
回原来的单位
继续工作吗?
答:
如果原单位愿意雇佣该人,那当然
可以回原单位
继续工作,但如果原单位不愿意雇佣该人则不可以
了
。
工伤
赔偿后
辞职了
,
还可以
在
回原来的单位
继续工作吗?
答:
当
以后单位
给你进行了赔偿候,你又
辞职了
,而你现在有好想
回原单位
继续上班儿,这个是可以的,但是需要跟原单位领导沟通,领导同意后,你才可以继续回原单位工作,如果领导不同意,你这个是不可以去原单位继续工作的
工伤
赔偿后
辞职了
,
还可以
在
回原来的单位
继续工作吗?
答:
辞职了
再想
回原单位
工作,只要原单位需要你就可以,与是否
工伤
赔偿没有关系。
工伤离职后能
重
回原单位吗
?
答:
辞职后
就不是原单位的员工了,但并不影响你重新应聘成为这个单位的员工,只要单位愿意再次招聘你为员工,经双方协商一致,就
可以回原单位
继续上班,这不违反相关法律,不用害怕。但要注意:1,单位无权收回补助金;2、双方建立的是新的劳动关系;3、工龄可能要重新计算。4、再从事原来工作,会有心理阴影...
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