99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤是按照保底工资还是实际工资
工伤是按照保底工资还是实际工资
答:
法律分析:工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
2023北京职工
工伤工资
最低标准多少?答:2023年职工工伤在家养伤期间工 ...
答:
工伤工资首是按本人工资(工伤前12个月平均工资)计算
,其次有封顶说(超过当地平均工资三倍的按三倍计算)和保底说(即本人工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%计算)。如果你是现在发生工伤,北京市2022年平均月工资为10628元。那么工伤工资不能低于6376.8元。《工伤保险条例》第六十四条...
工伤
本人
工资
怎么确定
答:
工伤职工的工伤待遇与缴费工资和实际工资相关,用人单位应按实际工资结算工伤待遇
。缴费工资与实际工资差额由用人单位承担。实际工资包括个人所得税和社保费用。工伤职工的本人工资有最低和最高限制,根据工作时间和工资约定确定。这是关于工伤赔偿中本人工资确定的解答。1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故...
工伤工资是
不是
保底工资
答:
法律分析:不是。因
工伤
发生的下列费用,
按照
国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至...
工伤保底工资
怎么算的?
答:
按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算
;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工伤认定的申请,申请所需要的资料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系...
工伤
赔偿
是
赔
保底
工吗?
答:
不是,
按
正常发放
工资
赔偿
...生活保障金发放合理吗?
是
不是该发伤者的
实际工资
?
答:
2.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均
工资
来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.但在
实际
中,很多单位
是按照
底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或...
工伤
后赔偿的一次性伤残补助金
是按照保底工资还是
我每个月的总收入(我...
答:
你好,
是按照
你的总
工资
来计算的,也就是应当按照4000元来计算
工伤工资
应该发多少?
答:
我觉得这里所说的平均
工资
,是指
工伤
前12个月的平均月缴费工资,这其中肯定包含了加班工资。还有一点很重要,那就是:本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
赔偿中的本人
工资是
怎么计算
答:
自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤赔偿计算公式
是根据工伤
等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都
是工伤
事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均
工资
为基数。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤伤残鉴定太黑了
工伤赔偿是按底薪赔吗
走工伤对公司有什么损失
买了社保工伤怎么赔偿
工伤后怎么和老板谈赔偿
工伤怎么拿到赔偿
工伤期间发保底工资对吗
工伤薪资是按底薪算吗
工伤工资是按照基本工资发吗