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工伤在家休养期间工资怎么算
工伤在家休养工资怎么算
答:
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资
;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、...
工伤
出院后
在家休养工资怎么算
答:
工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工留薪期满后仍需治疗的,
护理费=护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数
;已经确定伤残等级,不需要再治疗的,护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%/40%/30%。一、工伤出院后回家休养费用如何算 工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工...
工伤期间在家休养
应该拿多少
工资
答:
一、
工伤期间在家休养
工资怎么算1、
工伤在家
养伤
期间工资怎么算
,需根据具体情况决定:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月...
工伤
骨折
在家休养工资怎么算
答:
工伤骨折在家休养期间工资如何计算?
1. 若工伤发生前在用人单位工作已满12个月,月平均工资将作为计算原工资标准的基数
。2. 若工作未满12个月,应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资来计算原工资标准。3. 若工作未满1个月,应按照劳动合同约定的月工资来计算原工资标准。工伤处理步骤:1....
工伤在家休养期间工资怎么算
答:
工伤在家休养期间,
职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期通常不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长,但延长时间也不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级,停发原待遇,并按相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍...
工伤在家休养期间工资怎么算
答:
工伤在家休养期间工资不变。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occupationalinjuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而...
工伤
出院后
在家休养
有补偿吗
答:
工伤出院后
在家休养
有补偿。按照工伤赔偿标准,工伤赔偿的项目包括回家
休养期间
的护理费、营养费、误工费等费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿,包括医疗费、...
工伤在家休养工资怎么算
答:
工伤休息期间
的工资按原
工资算
,且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期间,原工资不变且照常发放,相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间,用人单位不发放工资的,属于违法行为,职工可以与用人...
工伤在家休养工资怎么算
?
答:
1、医疗费:【29条3款】 【
工伤
保险基金支付】 2、住院
期间
伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%
计算
。】【单位支付】 3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】 4、 食宿费:【29条4款】【同交通费条件...
工伤
骨折
在家休养工资怎么算
答:
工伤在家休养用人单位应该照常发放工资
。工伤在家休养用人单位应该照常发放工资。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。并且公司应该发放在工伤治疗期间的工资。申请工伤认定需要什么材料?提出...
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