99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤休假影响年终奖吗
工伤
3个月扣
年终奖吗
?
答:
如果你工伤认定以后你休息了三个月,一般来说给你正常发工资就不错了,
不可能给你年终奖的
,因为你这段时间并没有上班,一般来说年终奖绩效工资都是你上班了才会给你这些奖励的
工伤
的话对
奖金
或
年终奖
有
影响吗
?
答:
奖金
、
年终奖
是企业根据多劳多得原则制定的分配制度,对于病假、
工伤休假
、在岗学习、脱产培训等情况可以自行制定相关规定,在不违反《劳动法》、《工伤保险条例》的前提下,会依据员工的出勤率、工作完成数量、质量、工作效率等,给予奖励。如果工伤员工病休或者伤愈后变换工作岗位;减少工作量;处于半休状态...
工伤休假
三月有没
年终奖
答:
法律主观:工伤职工 停工留薪期 ,存在享受年终奖的可能性
。《 工伤保险条例 》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付”。一般而言,工伤职工停工留薪期享有加班费之外的工资福利待遇。但职工年终奖...
工伤休
病假会
影响年终奖吗
答:
应该不受影响
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
万达盛盛百佳汇超市对侍
工伤
休息40天的员工是否,扣除
年终奖
40天呢?
答:
只有当劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖
,并且明确了年终奖对应的年度,员工在做满了这个年度之后离职,才能够拿到年终奖。如果劳动合同或者单位的规章制度,明确了年终奖相关的事项,那么单位不能以工伤休假期间为由扣除年终奖,如果劳动合同或者单位的规章制度没有明确的话,单位的确可以不发。
病假超过15天扣
年终奖吗
答:
女职工休产假有没有年终奖1、不会
影响年终奖
,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资;3、不给或者少给年终奖,第一个是...
劳动法规定病假一年内不能超过多少天才不会
影响
到
年终奖
答:
法律对于这方面没有明确的规定。
年终奖
是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年
休假
。(一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年...
工伤休假
绩效奖是否发放
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如未缴纳
工伤
保险,则是指前12个月的平均工资(含绩效、
年终奖
等),不足12个月的,以实际工作月数平均。
工伤
认定前的
休假
应该算病假还是工伤?应该发病假工资还是工伤全薪?具体...
答:
工伤认定之前,单位让你休年假的建议,应该是可以接受的。试想一下,如果你的受伤没有被认定为工伤。那你之前所休的不是年假,那你当月、当年的薪资和
年终奖
都会有
影响
。若是休年假则不会有这样的影响。如果被认定为工伤,那之前休的假应该是
工伤假
,即使不算是工伤休息的假,你可以把年假休完,再...
月薪8000
年终奖
一般发多少
答:
二、在家休
工伤
工资怎么算 在家休工伤工资规定包括: 1、工伤休息期间的工资按原工资算,且工资由用人单位按月支付; 2、工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期间,原工资不变且照常发放,相关绩效
奖金
也照常发放; 3、如果职工在工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受相应的工伤医...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤休假三月有没年终奖
工伤享受全额年终奖
工伤员工可以不发年终奖吗
工伤期间有年终奖吗
工伤年终奖会有影响吗
报工伤会影响年终奖吗
工伤期间年终奖受影响吗
工伤扣年终奖和全勤吗
工伤休一年有没有年终奖金