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工人自己摔倒是否需要赔偿
员工
自己摔伤
老板
要赔
吗
答:
员工自己摔伤老板是否要赔视情况而定:1
、从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的,应承担相应赔偿责任。到店铺购物时受伤属实,例如是因地面积水湿滑造成摔伤,店家应该担责任;2、店家已经尽合理限度范围内的安全...
工人
在
自己
工地上不小心
摔伤
,
我应该
负什么责
答:
法律分析工人在自己工地上不小心摔伤,应该负赔偿责任
。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。雇员受伤的赔偿责任是一...
员工上班路上
自己摔伤
用人单位
需要
负责吗
答:
法律分析:自己摔伤的话单位是没有责任的
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
员工上班期间
自己摔
骨折怎么
赔偿
答:
工伤保险支付后,还可以申请自己交的医疗保险报销
。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。申请工伤认定需要什么材料?提出...
员工在上班路上骑电动车
自己摔倒
造成骨折,公司
应该
承担责任或
赔偿
...
答:
员工在上班路上骑电动车
自己摔倒
造成骨折的属于工伤,单位
应该
承担
赔偿
责任。法律分析一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、法律法规规定的其余情形的等。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或...
上班途中
自己摔倒
骨折算工伤吗
答:
我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,
自己摔倒
的不按照工伤进行
赔偿
办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。鉴定工伤的流程为:1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;2、基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的...
上班期间
摔倒
骨折算工伤吗怎么要求
赔偿
答:
一般情况下,员工在上班路上
自己摔倒
造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担
赔偿
责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作...
员工上班期间
自己摔伤
算工伤吗
答:
用人单位不承担
赔偿
责任。 职工下班途中
摔伤
是 非因工负伤 ,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地 最低工资标准 80%支付病假工资。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工下班途中
自己摔伤
公司有责任吗
答:
并抄送社会保险经办机构。综上所述,劳动者认为发生工伤的可以向有关部门提出申请进行鉴定,鉴定为工伤的可以向用人单位申请工伤
赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核
需要
可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、...
员工在上班路上骑电动车
自己摔倒
造成骨折,公司
应该
承担责任或
赔偿
吗
答:
虽然是上下班途中,但是发生的是单方交通事故,也就是说,交通事故的主责是员工
自己
,因此,不能申报工伤,单位也不承担责任。只有在上下班途中发生交通事故,并负非主要责任,才能认定为工伤,否则是
需要
工作时间在工作地点才能认定为工伤。法律依据 依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工上下班途中,受到...
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