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工人自己摔倒是否需要赔偿
工人
在厂里
摔伤
如何
赔偿
答:
法律分析:1、如果是属于工伤的,
应该
由所在用人单位
赔偿
;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
员工下班途中
自己摔伤
公司有责任吗
答:
员工下班途中
自己摔伤
公司没有责任。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间...
交五险一金上班
自己摔倒
算工伤吗?
答:
在上班期间,只要不是
自己
故意
摔倒
伤害自己的,
应该
属于工伤。但是,
需要
通过劳动监督管理部门进行鉴定,确定工伤以后,才可以享受工伤待遇的。
工人自己
失误
摔伤
算不算工伤?
答:
工人自己
失误
摔伤
算不算 工伤 ? 算工伤。主体责任由企业承担。 1 首先申请 工伤认定 ,然后做 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区 社会...
员工下班路上出意外
摔伤
公司
应该
怎么
赔偿
?
答:
在下班途中意外
摔伤
不属于工伤,公司不会
赔偿
。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况...
上下班途中
自己摔倒
属于工伤吗
答:
法律分析:不算。职工上下班途中
自己
不慎
摔倒
的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
关于农村建房中
工人
意外
摔伤
的
赔偿
及责任担负问题?
答:
而且农村建房中
工人
意外
摔伤
这种情况不属于工伤,因为双方建立的是雇佣关系,按照工伤事故处理的
必须
是劳资双方存在劳动关系。但可以按照一般的人身侵权案件,要求雇主承担
赔偿
责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...
员工上下班途中
自己
骑车
摔伤是否
算工伤
答:
一、员工上下班途中
自己
骑车
摔伤是否
算工伤1、员工上下班途中自己骑车摔伤不算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、...
临时工下班回家,
自己
骑车
摔倒
了算工伤吗?
答:
下班途中
自己
骑车
摔倒
了算工伤。
工人
在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班途中摔倒属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
上下班途中
自己
骑电动车
摔倒
算不算工伤?如果不算工伤,公司有义务进行赔 ...
答:
一般不算工伤,这种情况下公司一般没有
赔偿
义务。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
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