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工人午休时间自己摔伤
干活的
工人自己摔
了谁负责
答:
工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形
。职工发生工伤,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
工人
上下班
自己摔倒受伤
算不算工伤?
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、工人上下班自己摔倒受伤算不算工伤
首先自己不小心摔倒了
,这个是肯定不能构成工...
工人
上下班
自己摔伤
算不算工伤?
答:
一般是不能算作是工伤的
。如果是在上下班的路上受伤的一般是不能按照工伤的情况进行处理的,同样也就无法获得工伤的赔偿。双方可以就相关赔偿的问题进行协商争取达成一致的意见也是合理的行为。 一、工人上下班自己摔伤算不算工伤?一般是不能算作是工伤的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病...
干活的
工人自己摔
了谁负责
答:
1. 工作中自己摔伤,医疗费用需自担
。若属工伤,用人单位与工伤保险基金应承担工伤赔偿责任;若因他人侵权导致,则侵权人需承担相应的人身损害赔偿责任;若同时构成工伤与侵权,劳动者可同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。2. 工人在工作时间及工作场所内因工作原因受伤,应被视为工伤。用人单位应在受伤发生后...
工人
下班途中
自己摔伤
公司有责任吗
答:
工人下班途中摔伤,
首先要判断其摔伤的原因是否与工作有关
。如果是因为工作原因导致的摔伤,如加班后疲劳驾驶、工作地点环境恶劣等,那么公司可能需要承担相应的责任。反之,如果摔伤完全是由于工人个人原因,如疏忽大意、违反交通规则等,则公司可能无需承担责任。二、公司劳动保护与安全管理责任的考察 公司在...
工地
工人自己
不小心
摔伤
怎么办?
答:
法律主观:
工人
干活
自己摔伤
属于在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,职工可以向用人单位说明情况,由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
上班途中
自己
骑车
摔伤
的算不算工伤?
答:
对于职工上下班途中
自己摔伤
的一般不算工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
工人自己摔伤
责任在谁
答:
法律分析:如果是在工作过程中
摔伤
的,就属于工伤,由单位或者工伤保险机构承担工伤待遇 法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者...
员工在工作期间,因
自己
不小心
摔伤
,算工伤吗?
答:
如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒
摔伤
,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是
自己
在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。只有以下情况才符合工伤标准:职工在工作
时间
和工作场所内,因工作原因滑倒摔伤;或是...
工人自己
失误
摔伤
算不算工伤?
答:
工人自己
失误
摔伤
算不算 工伤 ? 算工伤。主体责任由企业承担。 1 首先申请 工伤认定 ,然后做 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区 社会...
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