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工人每月工作多少个小时
每月工作
不超过
多少
时间
答:
法律分析:标准工时员工每天工作8小时的,
每月工作40个小时
。每天工作超过8小时的,就算加班时间。加班时间每月不得超过36小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
法定
工作
时间
每月多少小时
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
劳动法规定
上班
时间是
多少小时
答:
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,
但是每月不得超过三十六小时
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
劳动法规定
一个月
的工时具体是
多少
?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
每月工作
不能超过
多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
国家规定
一个月
上
多少小时
班
答:
劳动法的劳动工时大致按标准工时制一个月最大总工时按月平均工作天数20.83*8约等于167小时,从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作不超过8小时
,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167...
法定
工作
时间
每月
不超过
多少小时
答:
法定工作时间每月不超过176个小时,劳动法工作时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反规定,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间
不超过八小时
、...
员工
每月工作
时间是
多少小时
答:
法律主观:一般工作时间是每天8个小时,每周不超过44个小时。《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法
工作
时长标准是什么
答:
(3)实行综合计算工时制的,无论劳动者平时
工作
时间数为
多少
,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按法律规定支付报酬,且延长时间的
小时
数,平均
每月
不得超过36小时。【法律依据】《中华人民...
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