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假定工人工作日9小时
请问每天
工作
时间
9小时
合法吗
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/...
怎么计算工天求解答。
答:
如果一个
工人
按照9个小时为一个完整的
工作日
(即1个工天),那么如果他只工作了3个小时,我们可以通过以下方式计算他工作的工天数:工天数 = 工作时间 / 正常工作时间 其中,正常工作时间是9个小时。所以,对于这个例子:工天数 = 3小时 /
9小时
=0.3333333333 这意味着工人干了3个小时相当于0.3...
资本论卷一|
工作日
答:
因此,如果
工人
平均一天生活资料的生产需要6
小时
,那么工人平均每天都要劳动6小时来生产他的劳动力,这样,他的
工作日
的必要部分就是6小时,在其他条件不变的情况下,这是一个已定量。但是由此并不能确定工作日本身的量。如果用线段ab来表示必要劳动时间的长度,
假定
为6小时。再假定劳动分别超过ab线1小时...
...定时
工作
制,又要求每天上下班打卡间隔不低于
9小时
,请问这个符合相关...
答:
实行不定时
工作
制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8
小时
,每周至少休息1天。
求马克思主义政治经济学计算题
答:
1、某厂总共投资100万元,其中60万元用于购买机器设备,20万元购买原材料和燃料、动力等,20万元支付工资。机器设备每年折旧10%,一年生产的产品值56万元。
工人
一天劳动
9小时
。请计算:⑴该厂的不变资本和可变资本 ⑵该厂的固定资本和流动资本 ⑶年剩余价值、 M’ 和 P’⑷必要劳动时间和剩余劳动时间 ...
法定节假日的
工作
时间超过8
小时
,超过部分如何计算加班工资?
视频时间 01:18
劳动法
工作
时间规定是几个
小时
?超时怎么处理?
答:
【法律依据】:根据《新劳动法》对
工作
时间、休息时间的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
劳动法的
工作
时间规定,及加班费计算方法??
答:
第三条 职工每日
工作
8
小时
、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
劳动法:明文规定
日工作
时间为8
小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工每天
工作
时间为8
小时
,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
一个
工作日
是多少
小时
?
答:
8
小时
一个
工作日
,其实,一个工作日是要经过24小时,但不是3个工作日,只算其中的8小时属于工作.工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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