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工人下班死亡公司有责任吗
雇佣
工人下班
后因病
死亡公司
是否赔偿
答:
法律分析:在雇佣关系中,如果雇员非劳务原因遭受损害,雇主不承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一...
员工下班
后在家猝死
公司
要赔偿吗
答:
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
工人下班
死在宿舍老板
有责任吗
答:
法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,
单位没有责任
,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤...
工人下班
后意外
死亡
算不算工伤?
答:
如果
工人下班
之后属于突发疾病
死亡
,不是工伤。但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。在上下班途中发生非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。工人下班回家发生事...
员工下班
喝酒
死了公司有责任吗
答:
法律分析:工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,
所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关
。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
员工
在
下班
后途中
死亡
的算工伤吗?
答:
员工
在
下班
后途中
死亡
的算工伤,
工人
在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要
责任
。法律分析员工在下班后途中死亡属于工伤范畴。
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤...
工人下班
后
死亡公司
怎么赔偿?
答:
员工下班
后死亡的赔偿要视情况而定,如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要
责任
以上的,这有可能被认定为工伤死亡。根据国家相关法律规定,职工因
工死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡,则属于非因工死亡,可以享受:1、丧葬...
工人
在非工作时间
死亡公司有责任吗
?
答:
工人
在非工作时间
死亡
,
公司
没
有责任
,但是出于人道主义精神,公司可以给予一定的经济帮助。
单位
职工下班
后喝酒
死亡
,单位
有责任吗
?
答:
单位
职工下班
后喝酒
死亡
,单位没
有责任
。确定法律责任的要素之一是因果关系(过错),劳动者在下班期间从事与职务无关的事务,其行为与劳动关系没有因果关系,也不算工伤,因此其后果应该由其自己承担,单位无需承担责任。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活...
工人下班
后突发脑溢血
死亡
我厂该承担什么
责任
?
答:
你
下班
在家中
死亡
,这个肯定是与单位没有任何
责任
的,所以说单位不可能赔偿你任何责任的经济补偿的。如果你是在工作岗位上突发疾病,48个小时主张的属于工伤,这个是要赔偿的,所以说这个你要看时间地点,也就是说你回家了与单位一点关系也没有了 ...
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