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就业陷阱的特点有哪些
就业陷阱
主要类型及防范策略
答:
就业陷阱的主要特征包括:1. 欺骗性:招聘单位通过虚假的宣传、不实的承诺以及热情的伪善行为来赢得大学生的信任和高度期望
。然后在协议中提出苛刻的条件,隐藏不法目的。2.
诱惑性
:招聘单位通过精心包装和夸大事实,以单位的招牌、荣誉、待遇和发展前景来吸引大学生。一旦大学生被诱惑,招聘单位的态度会...
求职陷阱的特点有哪些
?()
答:
求职陷阱的特点有哪些?
()A.敛取钱财 B.廉价征用劳动力 C.摄取毕业生智力资源 D.提供的岗位“高大上”
正确答案:ABCD
当前大学生
就业陷阱
主要表现出以下
哪些特点
答:
第一,
欺骗性
。主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传,信誓旦旦的不实承诺,热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望,然后在协议中提出苛刻条件,隐藏各种不法目的。第二,
诱惑性
。主要表现为招聘单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学生被其所...
当前大学生
就业陷阱
主要表现
哪些
典型
的特征
答:
2、薪资待遇陷阱
用人单位往往对求职的大学生承诺以高薪
,但是不签订任何书面合同,等到应聘者领工资时,不是打折就是推脱,有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。3、单位资质陷阱 有些用人单位或个人,在招聘时对自己的单位描述不切实际,把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都附加得到自己的身上,给自己的...
常见的
就业
信息
陷阱有哪些
答:
常见的
就业
信息
陷阱有
黑中介陷阱、兼职陷阱、收费陷阱、借贷陷阱、传销陷阱。1、黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名,向
求职
者变相收取各种名目费用。他们的典型
特征
是没有人力资源服务许可等相关资质,以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些非法职介机构即便提供了岗位信息,往往也是与高校...
毕业生
求职陷阱的
表现
有哪些
答:
毕业生
求职陷阱的
表现有以下几种:1、借招聘骗取个人信息。现在有很多贩卖个人信息的中介公司,为了获得更多更精准的信息,往往会在网上发布虚假招聘信息,吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中,精准获得求职者的个人信息。2、收取报名费、体检费、培训费等费用。求职面试后,招工者以服装费、体检费、...
比较常见的招聘
陷阱
,
有哪些特点
呢?
答:
常见的招聘
陷阱有
三大类:招聘机构和其他机构合伙坑害
求职
者、利用招聘的的名义收取培训学费、收取介绍体检押金等费用。还有其他一些不大好分类的,如HR刷业绩、利用信息进行贩卖、短期利用等。第一类:招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作...
大学生打工
就业
常见的
陷阱
答:
2、骗费
陷阱
包括
骗取风险押金、建档费、培训费、置装费等骗取
求职
者钱财,一些单位抓住应届毕业大学生涉世不深、社会适应性差、易上当受骗等
特点
,便巧立名目让求职者交纳各种费用。3、薪酬陷阱 所谓薪酬陷阱,就是针对薪水中的一些不确定收入,进行虚假或模糊的承诺,最终不能兑现,“或者缩水兑现”。
大学生遇到的
求职陷阱有哪些
答:
大学生遇到的
求职陷阱
如下:1、简历不真实:求职简历是求职过程中最重要的材料之一,但是如果简历中存在虚假信息或夸大经历成就的情况,不仅使求职者的诚信度下降,还可能对求职造成负面影响。2、对职业发展规划缺乏认真思考:有些求职者没有对自己的职业规划进行系统的思考和分析,缺乏针对性的求职方案,导致...
学生常见的
就业陷阱有哪些
答:
学生常见的
就业陷阱
如下:1、虚假招聘信息:一些公司或中介机构发布虚假招聘信息,吸引学生投递简历或面试,但实际上并不招聘或招聘岗位与实际情况不符。2、收费陷阱:一些机构以各种理由要求学生交纳费用,如培训费、押金、手续费等,承诺工作后返还,但实际上并不退还,甚至有些机构根本不存在。3、传销陷阱...
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