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小公司有哪些坑
毕业师姐告诉我,找工作千万别去
小公司
,这是为什么?
答:
因为小公司的里面的坑太多了!
小公司里面制度不完善、有能力的人少、平台小
,进去以后,根本就学不到什么东西。而且,有些小公司的财务状况不好,经常会有拖欠工资的情况出现。所以,你的师姐才告诉你,找工作千万不要去小公司。我刚刚毕业的时候,就是不知道小公司有这么多坑。于是,选择了一家创业型...
20-99个人的
小公司
要不要去?
答:
20-99个人的小公司不要去,因为挺坑的。陷阱一:
说一套,做一套很多小公司会开出你现在工资两倍的价格来吸引你过去,并且给你诸多类似股票、期权、分红等等承诺
,然后这里面的套路就在于,很多东西一直拖着并且不给你履行。举例来说,当时有家初创企业承诺给我3w的基本工资。加上每月5万的额外补贴。但...
“坑爹”
公司
的7大特征,都是哪7大特征?
答:
而比较坑的小公司呢?
它则会给你一个工资范围,和一个“前途光明的未来”
。比如在招聘网站上写明月薪3000-8000,中间有5000的差距,其实有如此大的差距,说了和没说是没有区别的。 当你简历通过了被通知去面试,哪怕最终对方比较满意,录用你的时候也可能不会给你8000月薪,而会说“你确实没有经验,8000我们是给有经...
为什么有人说“千万不要去
小公司
上班”?
什么
样的公司是小公司?
答:
因为在
小公司
上班学不到
什么
东西。规模小,不到100人的公司算是小公司。
为什么职场上许多人都排斥到
小公司
发展呢?小公司自身存在的劣势
有哪些
...
答:
实际上这都算不得
什么
,终究哪个公司都不喜欢这种员工。自然一些
小公司还有
一些不公平的不平等条约,便是员工们上班的情况下没有加班费和补助,因此小公司并不是每个人都可以站住脚的。此外小公司,也有可能会托欠员工们的薪水,自然并非说老板要有意刁难,仅仅因为经济效益比较差,企业并没有接单子和销售...
公司
很小,面试很多都不成功,怎么办?
答:
1:
公司
规模很小,这是最大的不靠谱的原因。有几十号人的公司尚可考虑,但如果就十几个人,就需要慎重了。2 :面试官一有机会就画大饼,说公司未来发展怎么好。如果公司真的像他说的那样,根本不需要面试官多说。所谓走夜路要大声说话来壮胆,前景不好的公司,也得靠不断的自我催眠来拉拢员工。3:...
去
小公司
,对职业
有什么
弊端?
答:
大公司一个萝卜一个
坑
,你就只能在有限的空间范围内发挥,很容易受到上限制约。但
小公司
的弊处也不容忽视。工作内容过于繁杂和宽泛,你掌握的各项技能容易流于表面,就是你看上去好像
什么
都会,但没有一项是真正精通的,基本功不够扎实,很难成为令人尊重的专家。而且小公司的规矩少,灵活多变,你可能...
相比大型保险公司,小型保险
公司有哪些
弊端?
答:
2.保险公司没有大小之分,只有“年轻”的保险公司!“你们公司是不是大公司啊?
小公司
的售后和理赔服务都保障不到位!”来自李先生的担忧。比如李先生所提出的问题,学姐得告诉大家,保险公司没
有什么
大小之分,只能是很多保险公司的创立时间比较晚!为何大家都会遇到像李先生这样的问题呢?说实话,因为...
千万不要去
小公司
上班,为什么会这么说?
答:
一句话:
小公司
,庙小妖风大,水浅王八多,遍地是大哥。规章制度看老板或某大佬心情,薪资结构不清晰,晋升制度不透明,可能只有几个是打工的,其他全他喵的是沾亲带故,福利待遇不能保障,你需要会更多的人情世故。大公司相对于小公司,其制度、规章、部门之间的有机联系,更完善、更具体、更严格。大...
比较坑人的
公司有哪些
特点?
答:
如果你听一分钟,还搞不明白他
公司
在干啥,那你就撤吧,要么是这就是个皮包公司,要么就是这老板表达能力不行,这两点对于一个公司来说,都是致命伤。以上三点是比较基本的,掌握了这三点,就能避开大多数招聘的坑。还有一点,
什么
时代了,不会还有人入职先交钱给公司的了吧?任何理由问你要任何钱...
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