99问答网
所有问题
当前搜索:
小公司老板很坑
为什么职场
小领导
总是最会坑害自己的下属?
答:
因为小人有野心,会阿谀奉承,才会耍阴招害人。虽然我并不完全赞同你的观点,但是不得不说在职场中的
小领导
,有很大一部分是小人,在这个人际交往的年代,憨厚老实的人在人们的眼里是没有野心的,也许你工作认真效率高,人缘也很好,但是你绝对不会有很大的野心,领导在提拔人的时候,往往会把你忽略。...
小公司老板
有多恶心(你见过最恶心的上司是什么样的)
答:
当然中小
企业
最主要的还是看
老板
,老板开明还好,碰到那些不懂管理,偏听偏信的庸主,要么离职,要么就混日子,别指望有什么出头之日。因为你如果表现出色了,你的上司反而会认为那是在给他上眼药,继而想方设法找你麻烦!更过分的还会给你无端扣上一些黑锅,就这样你走了,他继续逍遥!这即是所谓的...
为什么那些个体的
小老板
都喜欢坑害员工
答:
这是事情是由这个群体的从业人员基本素质决定的,所谓 的人以类聚吧,个体小本生意处于夹缝生存状态,惨淡经营,每个蝇头小利都是他们的追逐目标,否则就难以维持,除了坑害员工外,偷工减料,偷税漏税,以次充
好
都是他们的惯用手法。这类人大多没有
太
高的学历和较深的修养,干点缺德事也就很正常了。
我上家公司老板有点不靠谱、是个
小公司老板
娘管钱、问题是拖工资厉害...
答:
单一条,拖工资厉害的还是不要再去了,如果不发工资或者追工资难就极有可能会白打工一场,如果是个
好公司
,就不会这样留不住人的,制度有点问题。工资拖来拖去也表明资金链不
太
可靠,慎重不要这个工作机会也罢。
被一个
小公司老板坑
了,白干了十几天一毛工资都没
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都...
如果去
小公司
面试,
老板
素质低,东拉西扯百般挑剔,根本没录用你的意思,你...
答:
这样的
老板
真的很烦人,把
公司
吹的锦上添花,搞的世界五百强那么容易进似的。我之前面试的时候也曾遇到过两位这样的老板,都用了同一种理由 我记得我好像说的是,自己的能力不够,担任不了公司的工作。说完不等他同意或者挽留,就起身离开了。
为什么
老板
这么抠门
答:
于是会想着法的砍掉没必要的开支,能不用钱搞定的就不要花钱,能用更少的钱解决的就用少的钱。从这一个角度出发,老板并不是因为小气,在生存面前,必然要经历这样一个缩衣减食的时期。
小公司老板
要精打细算,大公司老板要舍小取大,而且员工觉得一个老板小气,往往是因为老板在特定场合的做法不大...
小公司老板
是不是很抠门?专门抠应届毕业生?
答:
是的,应届毕业生的好处是没有经验,所以应届毕业生也不敢多要工资和福利,因为是来赚取经验的;同时,应届毕业生
好
说话,因为没遇到过也没接触过这种事情,你让他干嘛他就干嘛;
老板
都喜欢听话的人;还有很多工作需要创新,应届毕业生没被污染过,脑子里有想法,不像老员工。
为什么
老板
这么小气
答:
机会只会留个有准备的人,当自己的老板才是王道。为什么老板都这么小气呢 做老板的要考虑整个公司的发展方向,还要管理号整个公司。俗话说,
小企业老板
要精明,中等企业老板要管理,大企业老板要细心。 所以老板小气是正常的,但不能太小气了,要有个度。为什么老板还这么小气?麻烦告诉我 不就是小气嘛...
我在一家
很小
的
公司
工作,
老板
不错,就是
太小
福利不高,我想跳槽._百度知 ...
答:
走就是了,笨,不要犹豫,是在自毁前途,我原来就遇到过这种情况,
老板
号召力不错,看似人也不错,不过剥削人是真的黑心,本事学好了就走,出来以后才发现,原来自己被当廉价劳动力用,而且是超级廉价了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小公司老板怎么都是坑
小公司很坑
老板太坑了怎么整老板
小公司坑多
小公司是真的坑
老板很坑怎么办
老板坑我怎么办
被老板坑了怎么办
最坑的老板