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富士康正式工和派遣工哪个好
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数员工是小时工,少数员工是
正式工
?
答:
富士康
的
派遣工
属于同工同酬(
与正式工
底薪一致),加班费另算,小时工即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10小时=280元/天,派遣工工资略高于正式工。小时工合同到期可以随时离职,方便自由,工资也比普工高,这也是工人选择进厂做小时工的一个原因。并且,电子厂有淡旺季之分,招小时工对厂里也有...
为什么现在很多人宁愿做
富士康
临时工,也不愿意做
答:
原因很简单,
一般通过派遣公司进入富士康上班人员工资比正式员工工资要高出许多
,就拿四五线城市的富士康工资比较,刚进去上班的人员,有三到六个月的实习期,在实习期间工资一般底薪在2000元左右。虽然通过每月有80个小时的加班工资基本上可以达到4000多,这其中还要扣除伙食费和住宿费等。最终也就剩下3000...
深圳
富士康派遣工和正式工
工资待遇区别?
视频时间 05:40
为什么
富士康派遣
员工和
正式
员工的待遇会相差特别多?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常情况下,
派遣工比正式工的工资少,正式员工的岗位和劳务派遣的岗位不同,具体岗位不同,待遇差异很大
,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜,劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
入职
富士康
,你是选择
派遣工
还是直招工
答:
看你工作长久,想长期干就选择
正式工
,短期选择
派遣工
深圳龙华
富士康派遣工跟正式工
的区别? 工资跟待遇方面的区别怎样...
答:
正式工
有五险一金,年终奖,有学习,晋升机会,直接与
富士康
签劳动合同,更稳,
派遣工
没有以上福利,
和派遣
公司签合同,富士康随时可以不用你,不用陪一分违约金,正式工如果被开除是要赔钱的,富士康六年老员工解达,望采纳,谢谢!
富士康派遣工和正式工
的区别
答:
1、合同签订,
正式工
是与
富士康
直接签订劳动合同,而
派遣工
是
与派遣
公司签订的,与富士康没有直接劳动关系。2、薪资发放,同合同签订一样,正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡,而派遣工是派遣公司发放。3、工资结构,正式工工资是由基本底薪加上加班费及津贴组成,而派遣工就是小时制,...
富士康
劳务
派遣
工人工资很低,为何还有那么多人在干?
答:
进过
富士康的员工
都知道,只有
正式
员工才可以拿到不错的工资。不仅底薪更加高一些,更是可以拿到年终奖,而那些劳务派遣工人想拿到工资就不容易了,年终奖也只是想想而已了。富士康的门槛并不多,只需要自己去面试排队就可以了,可为何还是有那么多的劳务
派遣工
呢,为何就不能自己进厂面试呢。其实这个原因...
富士康派遣工和正式工
的区别是什么?
视频时间 00:44
富士康派遣工和正式工
的区别是什么?
视频时间 01:40
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