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如果不请假不去上班怎么样
不写
请假
条不来
上班
算不算旷工
答:
可以依据规章制度处罚,
如果请假没有请假条的确可以算旷工
。 一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。
员工
没请假
算旷工吗
答:
综上所述,
请假不批算旷工
。在公司有带薪休假,然后请假领导不批的,没上班算旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的,就属于旷工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
不
上班
也
不请假
会被公司告吗
答:
不会员工没有去上班,得分情况,
如果是他没请假,无故旷工的话,当然可以按制度去处罚
,如果是口头请假或提前请假的话,并且完成了请假手续的话,那就另当别论了。
如果
员工
不上班
也
不请假怎么
办
答:
劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
不去上班没请假
会不会被开除?
答:
这个得分开来说。首先,
不上班没请假,这个是你做得不对。要和领导解释一下,要尽早说,而且把请假手续补上;再说会不会被开除
。开除这个问题很复杂,你们公司制度规定是什么?你在公司地位怎么样?还可能涉及你和领导或是人事部门关系怎么样。但是一般来说,你没请假尽快和相关部门人员说清楚,避免出现...
都快下班了但我
没去上班
还要
请假
吗
答:
需要请假。
如果不去上班
也
没有请假
单位就会按着旷工来处理的。连续旷工多少天就会辞退的,具体看各单位制度的规定,辞退时可以进行公示,免得以后被辞退的人来找麻烦。另外如果公司有规定离职人员需要办理完离职手续之后才可以发放最后一个月的薪资,那么可以暂缓发放最后一个月的薪资,不违法的。
十天
没去
公司
上班
也
没请假
,公司会算我自动离职吗,有工资没有?_百度知 ...
答:
你十天
没有去
公司
上班
也
没有请假
,这算无故旷工了,制度严格的公司不会给你工资,并且算你自动离职的算好的结果了,严重的会开除。
临时工
不请假不去上班
算不算旷工,算的话工资是
怎么
扣法?
答:
未
请假
,就
不去上班
,算旷工;未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律
没有
规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位...
有事忘
请假
了算旷工吗?那么旷工一天扣多少工资
答:
如果没有
事先
请假
或合理的事后书面说明,是可以被认定为旷工的。严格按照法律讲,旷工一天是扣当然工资的,但实际操作时很多单位是旷1扣3,也有其他罚款形势。具体而言看你们单位规定哈。
明天不想
上班
,想晚上偷偷出远门不和老板
请假
可以吗?
答:
您好!不可以
不请假
,
如果
你在老板手下上班 ,也就是说给别人在打工,那么如果除了老板给你放假,那不是老板放假的时间自己
不去上班
肯定要和老板请个假的!这个关系到一个人的诚信度问题,老板是你的衣食父母,尊重老板还是很有必要的!如果您真的感觉上班有点累了想休息几天,或者是家里有什么事儿...
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