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如何认定劳务派遣合同无效
劳务派遣合同无效
情形
答:
法律分析:劳务派遣合同无效情形,有下列情形之一的,
合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十...
被骗签的
劳务派遣合同
有效吗
答:
劳务派遣合同除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,
若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况;可以主张合同无效
;若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。【法律依据】《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的...
违反法规的
劳务派遣协议
有效吗
答:
劳务派遣协议如果违反的是法律、行政法规的强制性规定,该协议无效
。如果协议部分无效,
不影响其他部分效力的,则其他部分仍然有效
。如果违反的不是强制性规定,则视具体情况来定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
如何界定劳务派遣合同
是否有效
视频时间 01:10
派遣
公司和劳动
合同无效
的原因
答:
派遣公司与劳动者所签劳动合同无效:从而认定用工单位与劳动者建立劳动合同关系。
劳务派遣公司必须取得许可证后才能开展业务
。一般认为未取得派遣证进行派遣的行为通常被认为属于
违反法律规定的强制性禁止行为
。违反法律、行政法规强制性规定的。
由于用人单位的原因订立的无效合同
,对劳动者造成损害的,应当承担...
劳务合同
的法律规定
答:
订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。衍生问题:
如何认定劳务派遣合同
?劳动合同当事人信息、劳动合同期限(大于2年,...
逆向
劳务派遣合同无效
的法律规定
答:
逆向
劳务派遣合同无效
的法律规定为:《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同,而员工继续在单位上班,但员工与单位之间的劳动关系终止,双方转为劳务...
劳务派遣如何认定
虚假行为
答:
4,用人单位不得自己设立
劳务派遣
单位 向本单位或者所属单位派遣劳动者。 5,用人单位用 劳务派遣工 担任主营业务岗位《中华人民共和国劳动
合同
法(2012修订)》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗...
...我实际的工作单位是B公司,能
认定劳务派遣合同无效
吗?
答:
不能。可以
认定劳务派遣
公司违约,可以要求其承担违约责任。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。你可以向劳动部门投诉。
什么样的
劳务派遣
是合法的?派遣公司辞退人就真的不用承担责任吗?_百度...
答:
第三大点:劳务派遣工一样可以拿到经济补偿金,要如何维护自己的合法劳动权益才正确。第一:
如何认定劳务派遣无效
?最关键的派遣公司是否有派遣资格证,派遣公司是否与派遣工签订了劳动
合同
?社保是否有派遣公司缴纳?工资是否有派遣公司发放?第二:在劳动派遣无效的情况下,如何认定与工作所在公司的劳动关系...
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