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劳动合同无效的情形有哪些
劳动合同
认定
无效的情形有哪些
答:
(一)合同主体不合格
。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。(三)
意思表示不真实
。劳动合同是双方合意的产...
劳动合同无效的情形有哪些
答:
法律分析:劳动合同无效的情形如下:(一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效
;(二)违背公序良俗的民事法律行为无效;(三)
行为人与相对人恶意串通
,损害他人合法权益的民事法律行为无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效...
签订的
劳动合同
为
无效的情形有哪些
答:
签订的劳动合同无效的情形有:
一、口头约定的合同;二、显失公平的合同;三、胁迫的合同;四、附带保证的合同;五、真假合同;六、抵押性质的劳动合同;七、无保障的劳动合同
。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同无效的情形有哪些
答:
1、
全部无效
根据《劳动法》第十八条的规定,
无效劳动合同的表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同
。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当
受骗,造成与实际情况不符的认识和判断
,从而同意订立的劳动合同...
劳动合同无效的
五种
情形
答:
劳动合同无效的五种情形:
1、劳动合同全部无效:(1)劳动关系归于消灭:劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思
,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;(2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬:劳动合同...
什么样的
劳动合同无效
答:
一、违反法律、行政法规的劳动合同属于无效情形
。二、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同也属于无效情形。三、无效的劳动合同自订立时起就没有法律约束力。四、确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。五、劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
劳动合同无效的
12种
情形
答:
劳动合同无效的情形具体有以下几点:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
,未遵守诚实信用原则,欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效;3、
违反法律、行政法规
强制性...
劳动合同无效
和撤销
有哪些情形
答:
法律分析:劳动合同无效的情形有以下这些:(一)
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)
违反法律、行政法规
强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认...
依照《
劳动合同
法》的规定,下列合同属于无效劳动合同或者部分
无效的有
...
答:
本题主要考查劳动合同无效的情形,为重要考点。《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)
违反法律、行政法规
强制性规定的。对劳动...
劳动
法第26条规定内容是什么
答:
1. 劳动法第26条第一款规定劳动合同的无效或部分无效情形,其中包括使用欺诈、胁迫手段或乘人之危,导致对方在非真实意愿下订立或变更劳动合同。2. 劳动合同一旦依法成立,即具有法律效力。无效合同是指
违反法律、行政法规
或社会公共利益,被认定为无效的合同。这类合同虽然成立,但因缺乏生效要件,不具有...
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此劳动合同仅作为