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我签的劳务派遣合同中的用工单位是A公司但我实际的工作单位是B公司,能认定劳务派遣合同无效吗?
我到一家国企上班,国企让我和劳务公司签劳务派遣合同,但是合同上的用工单位不是这家国企,而且合同期限只有一年,现在合同期限到了,国企让我办离职,我该怎么维权
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推荐答案 2012-12-28
不能。可以认定劳务派遣公司违约,可以要求其承担违约责任。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
你可以向劳动部门投诉。
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其他回答
第1个回答 2012-12-28
不能。这正是劳务派遣合同的特点,即用人单位(派出单位)与实际工作单位不一致。
相似回答
我和
劳务派遣公司签订
了劳动
合同,
写明了派遣到A
用工单位工作,
但是到了...
答:
您好!根据劳动合同法的规定,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此,
A用工单位将您再派遣到B单位的行为是违反劳动合同法的
。您可以向劳务派遣公司反映自己的情况,要求劳务派遣公司维护自己的合法权益,否则可以与其解除劳动合同。希望答案对您有所帮助!
我在
A公司工作,
但是与
B公司签订
劳动
合同
有问题吗?
答:
在
A公司工作
却与
B公司签订
劳动
合同,
这种情况有以下三种可能:01
劳务派遣
关系 劳务派遣工
的使用,是
企业用工的补充形式,本来是为解决
用工单位
临时性、辅助性、替代性岗位矛盾而出台的。这种用工多存在于行政事业单位、国企和一些季节性用工情况比较突出的制造业中。但近几年由于很多用工单位对“ 三...
我与
单位签订
了劳动
合同,
但是,被派遣到别的
单位工作
,是属于
劳务派遣
吗...
答:
属于劳务派遣,劳务派遣公司和劳动者签订的合同,是劳动合同
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测...
请问我在
A公司
上班,却
签的B公司合同
?这是怎么一回事?
答:
好评回答
这应该是劳务派遣制
。你不是你上班这家公司的员工,而是另一家派遣公司的员工。但派遣制只适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,如果你的工作岗位属于以上性质就不用考虑公司的目的了,如果说是该公司的主营业务岗位则有恶意规避法律,不想对员工承担责任的嫌疑了。至于“万一出什么...
...在
b 公司工作,
a与b 是一个老板,没有
劳务派遣合同,
这样合法嘛?_百度...
答:
法律分析在本案中,用人单位无视法律规定,随意处理劳动者的劳动关系问题,未根据实际劳动关系情况为劳动者缴纳社会保险,造成用人单位与劳动者劳动关系不合法、不正规。根据事实情况,劳动者与
B公司
存在事实劳动关系,但并未与劳动者签署正式劳动
合同,
那么按照法律规定,应当在工作的第二个月开始到一年为止...
工作单位是
指
签合同的公司
还是
实际
工作单位。我是跟
劳务派遣公司签的
合...
答:
所以
实际用工单位
不会在和劳动者订立劳动
合同的
。 如果工作过程中发生劳动争议,直接找
劳务派遣公司
要求担责。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动
合同是
劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动
合同,
应当遵循平等自愿、...
...别的
公司
劳动
合同,
工资社保都是显示劳动
合同单位,
这样违法吗?_百度...
答:
但是如果相关的单位为空壳
公司的,可能
涉嫌规避法律责任。法律分析“在一个公司上班,但
签的是
别的公司劳动合同”,这种情况在实践中其实很常见,比如:①关联
单位用工
,合同上的用人单位安排劳动者同时给其他关联企业提供劳动,造成劳动者在非合同上的
单位工作
的情况——这种情况下需要综合考察招聘单位、劳动...
我入职a公司和
a公司签
劳动
合同但是
工资由
b公司
来发,我算
是a公司
员工吗...
答:
与
A公司签订
劳动
合同,
应当在和A的协议中约定工资支付、社会保险的缴纳及其他事项;如到B公司上班,应当和
B公司签订
上岗协议;A公司和B公司还应当签订员工借用协议,明确约定由A或B公司来支付员工工资、缴纳社会保险等。被派遣劳动者享有与
用工单位
的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则...
劳务派遣
谁担责?
视频时间 01:46
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劳务派遣和用工单位签合同吗
单位要求签劳务派遣合同可以不签吗
与用人单位签劳务派遣合同
单位合同转为劳务派遣合同
单位让签劳务派遣合同
劳务派遣合同能不能签
二级单位可以签劳务派遣合同
劳务派遣签了合同能走吗
劳务派遣与员工签的合同
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