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基本工资包括全勤奖和补助吗
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不
包含
在
基本工资
当中。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
全勤奖包含
在
基本工资
里吗
答:
法律分析:全勤奖不属于基本工资, 奖金是属于福利待遇
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的
。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目:a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...
底薪里面
包括全勤奖吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
最低工资标准包含全勤奖吗
答:
法律分析:最低工资标准包括全勤奖
<最低工资规定>第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的...
底薪
包括全勤奖
违法吗
答:
法律分析:违法,如果单位有设
全勤奖
,应该单独设立,不应含在
基本工资
之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就是全勤奖。这个属于单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。变更薪酬结构也不是公司可以单方决定的,需要跟员工沟通一致,或者通过公示等合法程序后才能生效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
基本工资包括全勤奖吗
答:
法律分析:
基本工资
不
包括全勤奖
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
劳动法
全勤奖
算在
基本工资
里吗
答:
公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣
全勤奖
,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
...方说1200
包含
200元的
全勤奖
,这是不是说
基本工资
是1000?
答:
五、关于
标准工资
(
基本工资
,下同)和非标准工资(辅助工资,下同)的定义 (一)标准工资是指按规定的
工资标准
计算的工资(包括实行结构工资制的
基础工资
、职务工资和工龄津贴)。(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。所以, 基本工资就是标准工资, 基本工资显然不
包括全勤奖
...
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资
里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资,例如奖金、津贴
和补贴
、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。因此,全勤奖属于辅助工资。
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