99问答网
所有问题
当前搜索:
在工厂宿舍摔倒算工伤吗
员工在
宿舍摔倒算工伤吗
答:
法律分析:工人在宿舍摔倒不算工伤
。 员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。 工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据案情描述,本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付,不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资,并根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
工人下班后在
宿舍
冲凉
摔倒
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:不算
,工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服...
员工在
宿舍摔倒算工伤吗
答:
所以,
职工在集体宿舍摔伤一般不算工伤
。国际劳工公约规定工伤医疗费用,包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担,医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的;实行雇主责任制的国家和一些发展中国家难以达到这个标准,有的国家虽然有医疗保险,但是采取限制的办法较多。法律依据:《中华人民...
在公司
宿舍摔倒算工伤吗
答:
综上所述,依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在宿舍摔倒,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因造成的,
属于工伤的情形
,可以申请工伤认定。否则不构成工伤。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
在
宿舍
楼梯
摔倒算
不
算工伤
答:
宿舍属于
公司统一安排,同时宿舍区域紧靠
厂区
生产车间,相距较近,王某是在工作时间,从公司安排的宿舍前往厂区车间上班途中
摔伤
脚的,应属于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤”,应认定为
工伤
。社会保险行政部门认为,“工作场所”既包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所,也...
在单位
宿舍摔伤算工伤吗
答:
在单位
宿舍摔伤
是否
算工伤
,需要根据具体情况来判断。在单位宿舍摔伤是否算工伤,主要取决于摔伤时是否属于工作时间和工作场所内,以及是否因履行工作职责或工作原因导致。具体情况如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性...
在公司
宿舍摔
骨折
算工伤吗
答:
在公司
宿舍摔
骨折不
算工伤
。员工在公司宿舍自己
摔伤
,如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30...
在公司
宿舍
受伤
算工伤吗
答:
员工在宿舍受伤算不
算工伤
需视情况而定,具体如下:1、员工
在宿舍摔倒
,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果单纯的在宿舍受伤,即便宿舍由用人单位提供,并且直接进行管理,员工非因工作原因受伤,也并不能被认定为工伤...
在
宿舍摔伤算工伤吗
答:
法律主观:员工在公司
宿舍
自己
摔伤
,是否
算 工伤
,区别对待。如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
在员工
宿舍摔伤算工伤吗
答:
员工在公司
宿舍
自己
摔伤
,是否
算 工伤
,区别对待。如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在宿舍摔倒是工伤吗还是工伤
工厂宿舍摔伤算工伤吗
工人在宿舍摔倒算不算工伤
在公司宿舍睡觉摔伤算工伤吗
单位宿舍摔伤属于工伤吗
在工厂宿舍受伤算工伤吗
工地宿舍摔伤算工伤吗
在厂宿舍下楼梯摔伤算工伤吗
搬宿舍受伤算工伤吗