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在员工宿舍受伤单位有责任吗
员工
在公司
宿舍受伤
公司
有责任吗
答:
法律分析:员工在公司宿舍出事,公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍民,出事,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍出事,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其过错承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
员工在宿舍
发生意外,公司用承担
责任吗
答:
法律分析:员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
在员工宿舍受伤单位有责任吗
答:
法律分析:员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
工人在工人
宿舍摔伤
该谁
负责
答:
工人在工人宿舍摔伤通常由自己负责 员工在公司宿舍内,发生意外事故公司按过错原则承担责任
。 员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理,是导致事故发生的因素,公司按其中...
员工在宿舍受伤
,公司需要承担什么
责任
答:
公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任
。没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。员工在宿舍摔伤可以申请工伤认定方法如下:1、一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、如果用人单位未按...
劳动者在
宿舍摔伤
,用人
单位
要不要赔偿
答:
劳动者在
宿舍摔伤
,用人
单位
不需要赔偿。员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担
责任
。
员工在
宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所...
在员工宿舍
被打了公司
有责任吗
答:
法律分析:公司只是按照与你签订的劳动合同履行自己的
责任
和义务,除发生工伤外,
职工
与他人发生劳动合同以外的纷纷
受到伤害
的,都由侵害人直接承担责任,公司是没有任何责任的。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百...
晚上
员工
在公司
宿舍
的床上掉下来了,造成骨折,如何区分劳资双方
责任
...
答:
从
单位职工宿舍
床上掉下来,是属于在休息时间内
受伤
,是不能算工伤的,如果是因为公司提供的床有质量隐患,那么公司是要承担
责任
的。法律分析
员工在
宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件...
工人在工人
宿舍摔伤
该谁
负责
答:
工人在工人
宿舍摔伤
应该由本人自己
负责
。首先,
职工宿舍
并非是任何人员可以随意出入的场所,并不属于与商场、宾馆等场所等同的公共场所或经营场所,
单位
并没安全保障义务,
员工在
宿舍卫生间内,该损害与公司无关。故员工不能依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条第一款之规定主张赔偿。其次,公司...
员工
在公司
宿舍
内发生意外事故公司
有责任吗
?
答:
若公司对事故没
有责任
,则责任可能由其他侵权方承担。若无法确定侵权方或侵权方无法找到,公司应按照所在地区的非因工负伤待遇标准来处理。根据《工伤保险条例》第十四条,通常只有在特定工作相关情况下遭受的伤害才会被认定为工伤,例如在工作时间和工作场所内因工作原因
受伤
。然而,根据第十六条,若
员工
故意...
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