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员工宿舍意外受伤 公司赔偿
工人在工人
宿舍摔伤
该谁负责
答:
员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任
。如果公司宿舍硬件设施和管理,是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。 公司对员工事故没有责任的,
由侵权方承担责任
。没有侵权方或者无法找到侵权方的,
公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理
。 首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的...
员工
在
宿舍受伤
,
公司
需要承担什么责任
答:
员工在宿舍发生意外事故,
公司按过错原则承担责任
。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,
由侵权方承担责任
。没有侵权方或者无法找到侵权方的,
公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理
。员工在宿舍摔伤可以申请工伤认定方法如下:1、一般...
在
公司宿舍意外受伤赔偿
答:
法律分析:工下班后在单位
宿舍
内发生
意外伤害
(如从床上掉下来,或者因床架松动倒塌等),不属于工伤。因为宿舍不是工作场所,也不是在工作地点。所以不能认定为工伤。但是,如果单位提供的宿舍存在安全隐患,对造成
职工伤害
有因果关系,职工可以要求单位承担人身损害
赔偿
责任。法律依据:《工伤保险条例》 第...
员工
在
宿舍受伤
谁
赔偿
答:
法律主观:视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任
;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成 工伤 ,享有法律规定的 工伤保险 待遇。 【法律依据】 《 工伤保险条例 》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
劳动者在
宿舍摔伤
,用人单位要不要
赔偿
答:
劳动者在宿舍摔伤,用人单位不需要赔偿。员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所...
员工
在
公司宿舍受伤公司
有责任吗
答:
法律分析:员工在公司宿舍出事,
公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍民,出事,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍出事,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其过错承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
员工
在
宿舍受伤
谁
赔偿
答:
职工
在
公司宿舍受伤
,如果公司存在宿舍硬件设施和管理等方面的过错,需要承担人身损害
赔偿
责任。在宿舍受伤一般不会认定为工伤,因此无需承当工伤赔偿责任。二级伤残赔偿标准 我国二级伤残的赔偿标准为:1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金,二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。2...
员工
下班在
宿舍
猝死的
公司赔偿
吗
答:
员工
下班后在
宿舍
猝死
公司
不需要
赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该
企业
全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
晚上
员工
在
公司宿舍
的床上掉下来了,造成骨折,如何区分劳资双方责任...
答:
法律分析员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,
公司按过错原则承担责任
。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,
由侵权方承担责任
。没有侵权方或者无法找到...
在
员工宿舍受伤
单位有责任吗
答:
法律分析:
员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任
。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
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