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国有企业可以有业务提成吗
广东省
国有企业
员工
能不能
计算
提成
答:
能。国有企业员工在符合的情况下,是可以计算提成的
。根据《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。提成属于计件范畴,业绩好的情况下可以多拿,业绩不好的情况下可以少拿或不拿。
国企
干部
可以
拿
业务提成吗
?
答:
答:亲,
这是不可以的
,这种涉嫌贪污受贿国有企业业务提成规定?国有企业有业务提成既合法也合规。业务提成是企业经营普遍使用的激励机制,目的在于调动企业职工的工作积极性,实践多劳多得的分配原则,同时也为企业创造更好的效益,是一种双赢的制度设计。因此,在能够量化的业务领域,国企也会采用该机制。
国企
怎样合理合法给
业务提成
答:
操作方法如下根据单位责任制考核办法,
有就可以拿业绩提成
。只要是符合企业的规章制度就可以,这方面法律没有禁止性规定。企业可以按照国家有关政策,自主确定、采用适合本企业特点的具体分配形式,如计件工资、计时工资、结构工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金、内部岗位津贴等。
国有企业
公开招投标的项目是否有销售
提成
答:
没有
。根据律渐相关资料显示:国有企业公开招投标的根据《招标代理服务收费标准》,招标代理服务费是按照服务招标项目的中标金额或资产价值在规定比例幅度范围内累计收费,实行政府指导价,收费标准由国家发展计划委员会制定。因此,在国有企业公开招投标的项目中,销售提成是不存在的。售提成是指根据销售业绩...
经营性的
国有企业能
拿业绩
提成吗
答:
根据单位责任制考核办法,有就可以拿业绩提成
。只要是符合企业的规章制度就可以,这方面法律没有禁止性规定。
国有企业业务提成
合法吗
答:
国企企业业务提成
不合法。
国企业务
岗会底薪加
提成吗
答:
看具体岗位要求。一般
国企
岗位是
有提成
的。按照控制权和经营目标来定义我国的国企,即政府能对其行使有效的直接或间接控制权(要合法地行使控制权,首先表现在所有权上)、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企,包括国有控股股份制企业。就是通常所说的
国有企业
,即国企。
国企
员工帮本单位卖车
可以
拿
提成吗
答:
国企
员工帮本单位卖车可以拿
提成
,
国有企业
员工本单位卖车提成不超过政府有关部门给予的限定数额可以,超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。因此国企员工帮本单位卖车可以拿提成。
关于
国家
允许
国营
单位
可以
计发
提成
工资的法律法规
答:
3.
企业可以
按照
国家有
关政策,自主确定、采用适合本企业特点的具体分配形式,如计件工资、计时工资、结构工资、定额工资、浮动工资、
提成
工资、奖金、内部岗位津贴等。最早的可能是下面这个 行业试点 商业部关于下达《
国营
饮食服务企业实行固定工资加提成工资制度的试行办法》的通知(命中:21次)发布日期:1981....
国有企业
财务人员
可以
参加销量
提成吗
?
答:
国有企业
财务人员可以参加销量
提成
。
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