国企怎样合理合法给业务提成

Question

如题所述

Answer 1

操作方法如下
根据单位责任制考核办法，有就可以拿业绩提成。
只要是符合企业的规章制度就可以，这方面法律没有禁止性规定。
企业可以按照国家有关政策，自主确定、采用适合本企业特点的具体分配形式，如计件工资、计时工资、结构工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金、内部岗位津贴等。