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国有企业可以有业务提成吗
创过业的人很难回去上班
答:
创业这个词定义太过于模糊,导致很多人并没有搞清楚什么才是创业。 开
公司
也是创业,卖早餐也是创业,到底有什么区别? 建议你最好记住这个定义:没有使用杠杆的不叫创业,最多叫做生意。 二、上班是负杠杆的 上班的场景下,你的成本是时间和精力你的收入是工资。你的收入往往会低于你创造的价值,只有
企业
主才可以获得剩...
某
企业
计划购=置一台自动化设备,需投资120000.设备可使用六年,期满有残...
答:
这种方式有一定的激励作用。 实行
提成
制度,首先要确定合适的提成指标,一般根据
业务
量或销售提成,即多卖多得。佣金规则是帮助他人销售(作为雇员)并赚取一定比例。
企业
的商业模式包括单一商业模式和多元化商业模式。一个企业只能从事商品或服务的生产,只能从事商品或服务的销售,也可以同时从事生产经营和销售...
请问苏地税发[2005]239号的规定是最新的吗?就是说销售人员总收入如果...
答:
三、
企业
不得将手续费及佣金支出计入回扣、
业务提成
、返利、进场费等费用。四、企业已计入固定资产、无形资产等相关资产的手续费及佣金支出,应当通过折旧、摊销等方式分期扣除,不得在发生当期直接扣除。五、企业支付的手续费及佣金不得直接冲减服务协议或合同金额,并如实入账。六、企业应当如实向当地主管...
业务
员
提成
高第二年的社保基数会变的吗?
答:
社保基数是根据个人上一年度的工资总额来确定的,因此如果
业务
员的
提成
高导致他的工资总额增加,那么社保基数也会随之增加。但是需要注意的是,社保基数有上限和下限,具体以当地相关政策为准。此外,也要根据个人的实际情况来确定是否有必要调整社保基数,以免影响个人的社保缴纳和福利待遇。
合伙
公司
利润分成应该怎么算
答:
合伙开公司就是有点麻烦 主要是你算出你在公司但有的股份是多少 按照你的比例给你就可以了 其实事情挺简单的 这就是你们刚开始怎么怎么说的了 你就按你的比例分就可以了 大家一起做什生意 必须要分明 公司一起创办的就没
有公司
收入 如果是创办私有公司 有事也是按比例来...
对
业务
人员的费用怎么控制,对他们的成绩如何考核?
答:
企业业务
人员的费用控制及成绩考核 费用控制是企业经营永远的话题。光从松和紧的度上来说是没有标准的,永远解决不了这个问题。是否考虑过以下三个方面:a) 做好预算。b) 控制费用比例。即预算不完全是从需求考虑的,必须结合销售额。即有多少钱办多少事。c) 设计并严格执行审批流程。如何控制业务费用...
保险
公司提成
50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?(保险公司工资...
答:
合计最高
提成可以
达到40%-50%左右。一:高阶保险从业人员提成可以到40%-50%,新人只有20%左右的提成我们来看看,为什么保险的提成会这么高呢?首先基本提成20%以上,这个针对所有
业务
员的。基本上所有的寿险都有这个比例的,因为寿险的时间长,一般人二三十岁买的保险,还有儿童是满一个月就可以买保险,如果中间没有出现...
进入新华保险
公司
不用上班,每月拿工资,有这回事吗
答:
进入新华保险
公司
不用上班,每月拿工资,通常是劳动者代理人业务,只要劳动者
有业务
和成交量就可以拿工资,不限定劳动者的考勤。代理人关系和劳动者的关系是不同的,前者存在纠纷可以通过当地的人民法院进行处理,后者通常经过劳动者也仲裁委员会或者劳动监察部门进行处理。《劳动合同法》第二条 中华人民共和...
国有企业
怎么构建系统科学的精神激励机制
答:
其中,较为有效的手段包括通过改善
国有企业
的薪酬福利制度,融入激励性的报酬因素,重视对员工内在精神因素的激励,同时建立起一种符合国有企业特点,促进激励机制发挥效用的企业文化,更加关注关键骨干员工激励,这样才能使员工相信他们的努力可以反映到绩效评估中去,自己的努力可以得到回报,高绩效能带来高水平的奖励,并且使...
接到中美联泰大都会人寿保险有限
公司
的offer,有些问题。
答:
工作时间是工作单休和双休,如果这一周休息了周六和周日,那下一周周六是要加班的,加班时间早上上班为9点到12点,下午1点到4点,也就是三周休三天,法定节假日还是有的。拓展:中美联泰大都会人寿保险有限
公司
(简称大都会人寿、中美大都会),是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资...
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